深圳特區報2020年8月6日訊（記者 周元春）5日，記者從市政協(xié)重點(diǎn)提案督辦協(xié)商座談會(huì )上獲悉，我市將全方位提高教師地位待遇，健全中小學(xué)教師工資長(cháng)效聯(lián)動(dòng)機制，確保中小學(xué)教師平均收入不低于公務(wù)員平均收入水平。

學(xué)位供給一直是市民關(guān)注的重大民生問(wèn)題。據介紹，未來(lái)五年，我市將進(jìn)一步加大學(xué)位供給力度，保持學(xué)位供需平衡：確保公辦幼兒園和普惠性民辦園在園幼兒占比達80%以上；計劃到2025年新增小學(xué)學(xué)位20.1萬(wàn)個(gè)、初中學(xué)位9.9萬(wàn)個(gè)；到2025年新增公辦普高學(xué)位9.7萬(wàn)個(gè)。

除了學(xué)位的供給，高水平的教育還需要高水平、穩定的教師隊伍。據介紹，除了多措并舉引進(jìn)高水平教師、培養培訓現有教師外，我市還將通過(guò)提高教師地位待遇，留住優(yōu)秀教師。未來(lái)五年，我市將健全中小學(xué)教師工資長(cháng)效聯(lián)動(dòng)機制，確保中小學(xué)教師平均收入不低于公務(wù)員平均收入水平。同時(shí)，制定教師優(yōu)待辦法，在公租房、安居型商品房、人才住房等保障性住房分配中加大教師住房配置力度，鼓勵行業(yè)企業(yè)在向社會(huì )公眾提供服務(wù)時(shí)“教師優(yōu)先”。