Bilibili對Ai審核崗員工過(guò)年加班猝死的爆料作出了回應?!笆×靼妗备爬ň褪牵哼@名員工是在家猝死的,公司已經(jīng)關(guān)心了,但經(jīng)我們自己查證,他確實(shí)沒(méi)有加班??偠灾?,很抱歉,但不能怪我。
這幾年,很多B站的老用戶(hù)都在感慨,這個(gè)曾經(jīng)寄托著(zhù)自己美好愿望的“小破站”變得越來(lái)越陌生了。它依然有萌點(diǎn)、有熱血,但似乎失去了溫度,變成了一個(gè)娛樂(lè )工業(yè)的流水線(xiàn)。如今,一名員工去世了,無(wú)論他是不是倒在了工作崗位,無(wú)論B站是否應當為他的死負責,B站竟然拿出如此冷血的公告,然后就再無(wú)相關(guān)討論的痕跡。那個(gè)曾經(jīng)以“后浪”激起年輕人“心中有火,眼里有光”的Bilibili,怎么自己就把火和光滅了呢?
從感性拉回理性,B站拿出這樣缺乏誠意和證據的回應,就不該期待網(wǎng)民相信?;ヂ?lián)網(wǎng)公司普遍過(guò)度加班早不是秘密,那些企圖繞過(guò)法律監管的“小聰明”段子在網(wǎng)友間廣為流傳:有的企業(yè)不準加班,但做不完工作也不行,所以員工只能不領(lǐng)加班費“自愿加班”??膳碌氖?,這些現實(shí)版的“第二十二條軍規”也的確以各種形式發(fā)生在一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里。某些公司發(fā)生員工過(guò)勞死,并不讓人意外。長(cháng)期漠視勞動(dòng)保障,以犧牲員工健康為代價(jià)謀求“野蠻生長(cháng)”,釀成悲劇幾乎是必然結局。
B站員工的猝死不是第一件類(lèi)似案例,但我們希望能成為最后一件。對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行的勞動(dòng)監察已經(jīng)缺位太久,那些違規違法的“潛規則”本不該讓人說(shuō)來(lái)這么稀松平常。如果吹哨吹得早一些,監管來(lái)得快一些,處罰來(lái)得狠一些,這位年輕人的生命本有機會(huì )挽回。
此前,某些互聯(lián)網(wǎng)公司員工猝死后,極力和家屬達成賠償協(xié)議,希望花錢(qián)了事。家屬應得到合理合法的賠償,但追責也不能止于民事賠償。違反勞動(dòng)法的行政責任甚至刑事責任也應繼續追究下去。網(wǎng)民對B站的抵制不知道會(huì )持續多久,但我們希望對一家網(wǎng)站的抵制,可以化為更加有力的,對所有企業(yè)畸形加班文化的抵制和監督,為勞動(dòng)執法創(chuàng )造更好的社會(huì )環(huán)境。
也希望這件事能夠讓B站等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有所醒悟,背離初心、野蠻發(fā)展肯定要撞上南墻,維護員工的合法權益和尊嚴,才是長(cháng)久發(fā)展之道。
文字:王森
出鏡:陳致遠
剪輯:戰旗
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