讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)8月17日訊 （通訊員 劉玉春）為全面貫徹落實(shí)監管機構內控合規管理要求，進(jìn)一步強化內控合規管理基礎，持續提升合規經(jīng)營(yíng)內生動(dòng)力，民生銀行深圳分行堅持“早”字為先、“快”字為上、“實(shí)”字為要、“干”字當頭，有效深入推動(dòng)“內控合規管理建設年”活動(dòng)落到實(shí)處，全力打造合規經(jīng)營(yíng)核心競爭力。

突出黨建引領(lǐng)，統籌組織落實(shí)

民生銀行深圳分行建立“黨委統一領(lǐng)導，法律合規部統籌協(xié)調，層層落實(shí)主體責任”的工作機制，迅速、高效、全面深入推進(jìn)全行“內控合規管理建設年”活動(dòng)各項工作。該行成立由行領(lǐng)導任組長(cháng)的專(zhuān)項活動(dòng)領(lǐng)導小組，結合銀行實(shí)際印發(fā)了《中國民生銀行深圳分行“內控合規管理建設年”活動(dòng)工作方案》，聚焦“五個(gè)突出”和壓實(shí)“一把手責任”要求，詳細制定層層推進(jìn)的4階段15項具體工作部署。

強化教育宣導，營(yíng)造濃厚氛圍

在扎實(shí)開(kāi)展內控合規管理建設活動(dòng)的同時(shí)，民生銀行深圳分行高度重視通過(guò)形式靈活、內容豐富的教育活動(dòng)，積極宣傳內控合規文化，深入宣講“內控合規管理建設年”的重要意義和工作要求，并制定內控合規管理建設年宣教方案，注重與黨史學(xué)習教育、“清廉金融文化建設年”等活動(dòng)有機結合，推動(dòng)全行牢固樹(shù)立“合規管理就是核心競爭力”的經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)內控合規要求內化于心、外化于行，營(yíng)造了內控合規文化建設的良好氛圍。

深入自查自糾，破解屢查屢犯

自7月起，民生銀行深圳分行督導轄屬各機構對照10項工作要點(diǎn)認真進(jìn)行自查，并開(kāi)展屢查屢犯問(wèn)題集中整治，仔細復檢2017年以來(lái)各項工作，鎖定問(wèn)題范圍，量化壓降目標，堅持整改目標導向，嚴格執行“具體問(wèn)題糾改+制度完善+系統改造+責任追究”四項整改標準，對整改不到位的單位和人員嚴肅追責問(wèn)責。

緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，構建常態(tài)化管理機制

2021年以來(lái)，民生銀行深圳分行通過(guò)“一把手講合規”、每月合規短信提示、案例警示教育、支行合規巡講、全員合規考試等多種方式，明確高壓線(xiàn)和底線(xiàn)，著(zhù)重加強員工行為風(fēng)險管理、授信業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)貸款等領(lǐng)域的內控合規建設，明確重點(diǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制要求和應對措施。與此同時(shí)，強化管理制度化、制度流程化、流程信息化，將合規要求嵌入業(yè)務(wù)流程中，切實(shí)將內控評價(jià)監督作為提升風(fēng)險管理和內控有效性的主要抓手，努力夯實(shí)穩健合規經(jīng)營(yíng)根基。

“內控優(yōu)先，合規為本”。下一步，民生銀行深圳分行將繼續扎實(shí)推動(dòng)“內控合規管理建設年”活動(dòng)縱深開(kāi)展，實(shí)現內控體系更加健全、內控效能持續提升、合規意識更加牢固、合規文化持續厚植的建設目標，提升分行防范化解重大風(fēng)險能力，為構建大灣區金融發(fā)展新格局提供有力支持。