“天下苦加班久矣”
從早九到晚九，一天工作12個(gè)小時(shí)，一周6天奉獻給工作，1天留給自己......
“996”工作制，讓打工人疲憊不堪。而在某些企業(yè)，甚至流行起了“年輕就該多拼命”的加班文化。《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規定，勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。
來(lái)源：圖蟲(chóng)創(chuàng )意。
可事實(shí)上，有多少人真的會(huì )去抗議“超時(shí)加班”？不怕丟了工作、失了飯碗？
一旦員工與公司正面對抗，最終面臨的可能不只是被辭退，甚至有被整個(gè)行業(yè)“拉黑”的風(fēng)險。
對“996”“007”說(shuō)“不”，不僅要勇氣，還需要底氣。
盛行的加班風(fēng)氣，該治治了
近日，北京等9個(gè)省份的人社部門(mén)宣布，在3月15日至5月15日期間，開(kāi)展超時(shí)加班集中排查整治。用人單位如果有相關(guān)違法行為，將被追責乃至曝光。
其中，“996”、“007”的發(fā)源地——互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，成為重點(diǎn)檢查對象之一。
消息一出，網(wǎng)友紛紛歡呼“好耶！”
也有人“點(diǎn)名批評”自己的行業(yè)：
