見(jiàn)圳客戶(hù)端?深圳新聞網(wǎng)2021年3月9日訊（深圳特區報記者 莊瑞玉）截至3月8日，全市企業(yè)員工返崗率約為97.4%！3月9日，記者多方采訪(fǎng)獲悉，由于大部分勞動(dòng)者留在深圳過(guò)年，企業(yè)招聘高峰期提前。節后第二周，深圳勞動(dòng)力市場(chǎng)用工緊缺情況較往年有很大程度緩和，然而結構性缺工仍將長(cháng)期存在。
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節后用工缺口較2019年同期下降近47%
早上8點(diǎn)，欣旺達車(chē)間的機器聲已經(jīng)轟轟響起，忙碌而又井然有序。
“目前我們員工的返崗率100%，所有生產(chǎn)線(xiàn)開(kāi)足馬力趕訂單?！毙劳_人力資源部招聘經(jīng)理林超表示，春節后，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘、線(xiàn)下招聘，還有內部推薦相結合，新招錄了900多名員工，雖然目前尚有百來(lái)人的缺口，但基本能滿(mǎn)足生產(chǎn)需求。
而年后普工缺口曾有400多人的深圳僑云科技股份有限公司，目前用工缺口基本已經(jīng)補上?！捌髽I(yè)訂單持續增加，我們只能加大了在招聘方面的投入，陸續招來(lái)工人?！痹撈髽I(yè)相關(guān)負責人透露。
“今年春節后的用工緊缺情況較往年緩和很多。據我們收集到各區的情況，各區企業(yè)年后大約計劃招工約19.8萬(wàn)人，這個(gè)數據在2019年同期大概是約37.4萬(wàn)，下降了將近47%，主要存在返鄉務(wù)工人員比往年少和員工到崗率比往年高的可能?！鄙钲谑腥肆Y源和社會(huì )保障局局相關(guān)負責人向記者介紹，據不完全統計，目前已經(jīng)招聘5.1萬(wàn)人以上。
記者采訪(fǎng)了解到，往年春節后，因大量務(wù)工人員尚未返回工作地，勞動(dòng)力市場(chǎng)常啟動(dòng)緩慢，短期內常出現用工荒現象，招聘求職高峰期往往從元宵節后開(kāi)始。然而今年情況卻有所不同，由于大部分勞動(dòng)者留在深圳過(guò)年，企業(yè)招聘高峰期也提前到了春節假期后。
據市人社局最新統計，截至3月8日，根據各區上報情況顯示，全市企業(yè)員工返崗率約為97.4%，與2019年同期（正月廿五）相比上升約1.7%；其中外省戶(hù)籍員工返崗率約為96%，與2019年同期相比上升約3.7%。
結構性用工矛盾將長(cháng)期存在
然而需要注意的是，長(cháng)期存在的結構性用工矛盾并未完全解決。一家電子科技企業(yè)招聘負責人告訴記者，雖然眼下普工用工荒情況有所緩解，但招工難已成常態(tài)。尤其是有技術(shù)能力的熟練工人，依然存在較大缺口。
“現在普工缺工已是常態(tài)，我們制造業(yè)HR常年都在招工，仍然難招?！眱S云科技相關(guān)負責人認為，隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，新興業(yè)態(tài)層出不窮，求職者就業(yè)選擇多樣化，越來(lái)越多年輕人不愿意選擇進(jìn)廠(chǎng)當工人。
“現在的年輕人并不是最看重薪酬的，他們對就業(yè)質(zhì)量有更高的要求。由于流水線(xiàn)作業(yè)單一枯燥，越來(lái)越多年輕勞動(dòng)者更愿意選擇外賣(mài)、快遞、餐飲等服務(wù)行業(yè)。普工招工越來(lái)越困難?！鄙钲谑芯щ娮佑邢薰镜恼衅肛撠熑吮硎?。
而在深圳規模較大的勞務(wù)工求職市場(chǎng)——龍觀(guān)人才大市場(chǎng)，雖然多家中介公司集中，密密麻麻地張貼著(zhù)富士康、OPPO、TCL等多家知名科技企業(yè)的招募啟事，卻不復往年同期求職者眾的盛況，只是時(shí)有拎著(zhù)行李前來(lái)應聘的“打工人”。
“今年企業(yè)各顯神通留住員工就地過(guò)年，員工流失率比較低，導致人才市場(chǎng)上流動(dòng)的求職人員比較少，這也是企業(yè)覺(jué)得普工難招的原因之一?！爆F場(chǎng)一位招聘的工作人員告訴記者。
累計舉行招聘會(huì )125場(chǎng) 提供崗位13.1萬(wàn)個(gè)次
為了更好地滿(mǎn)足企業(yè)用工需求、勞動(dòng)者來(lái)深求職的需要，我市各級人社部門(mén)不斷創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)模式，多措并舉、全方位提供公共就業(yè)服務(wù)。
在3月1日，一場(chǎng)別開(kāi)生面的“網(wǎng)上春風(fēng)行動(dòng)”直播招聘會(huì )吸引了眾多圍觀(guān)，反響熱烈?！斑@是我們首次嘗試以遠程連線(xiàn)、直播帶崗的形式搭建求職招聘平臺。直播間內12位企業(yè)HR化身主播，圍繞企業(yè)環(huán)境、職位要求、薪酬待遇等求職者密切關(guān)注的資訊進(jìn)行精準推介。求職者可在評論區直接提問(wèn)，與HR實(shí)時(shí)互動(dòng)交流，有效推進(jìn)人崗對接?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人介紹，這場(chǎng)“深圳—湖北2021年聯(lián)合招聘直播專(zhuān)場(chǎng)”活動(dòng)提供7520個(gè)崗位，當天累計吸引4.61萬(wàn)人次圍觀(guān)，不少求職者會(huì )后直接與企業(yè)聯(lián)系應聘達成就業(yè)意向。
據介紹，為全力保障企業(yè)用工平穩，我市人社部門(mén)深入走訪(fǎng)調研重點(diǎn)企業(yè)，收集全市企業(yè)崗位信息和招聘信息，特別是重點(diǎn)企業(yè)的崗位需求。一方面，組織開(kāi)展24小時(shí)不打烊的“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)，為來(lái)深務(wù)工人員順利就業(yè)提供便捷服務(wù)。另一方面，在嚴格落實(shí)各地防控措施的情況下，組織企業(yè)赴對口幫扶地開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)，積極緩解企業(yè)用工難題。據統計，截至3月8日，全市共舉辦省內招聘會(huì )（含線(xiàn)上、線(xiàn)下）125場(chǎng)，企業(yè)3096家次，提供崗位13.1萬(wàn)個(gè)次，求職13.7萬(wàn)人次。赴外省市（縣）舉行現場(chǎng)招聘活動(dòng)8場(chǎng)，企業(yè)151家次，提供崗位34348個(gè)次。
此外，我市人社部門(mén)還統籌做好外來(lái)務(wù)工人員返崗復工“點(diǎn)對點(diǎn)”運送工作，積極引導外來(lái)務(wù)工人員安全有序返崗。2月23日，荊州至深圳G1034次返崗專(zhuān)列順利抵深，就業(yè)中心精心組織、“點(diǎn)對點(diǎn)”將湖北籍務(wù)工人員418名安全有序接返廠(chǎng)區。龍崗區已經(jīng)“點(diǎn)對點(diǎn)”接回河池市東蘭縣、百色市靖西市返崗務(wù)工人員近千人，羅湖區接回隆林、西林兩縣返崗務(wù)工人員671人。
