36.5%廣州白領(lǐng)會(huì )因年終獎不理想而跳槽
關(guān)于年終獎是否成為影響跳槽的因素,36.5%廣州白領(lǐng)給予了肯定答案。與此同時(shí),18.9%表示不會(huì )因年終獎不理想而跳槽,還有44.6%未想好。2020年因年終獎不滿(mǎn)而跳槽的占比較2019年的41.7%有所下降,這或是因為經(jīng)歷不確定的一年后,廣州白領(lǐng)對跳槽更加謹慎。
關(guān)于年終獎的意義,更多的廣州白領(lǐng)認為“是工作一年應得的回報”,占比65.6%,其次是“激勵工作熱情的物質(zhì)手段”與“選擇工作的必要條件”,分別占比45.7%、31.8%。另外,還有26.5%的人將年終獎視為“苦苦撐著(zhù)不離職的原因”,是廣州白領(lǐng)在職場(chǎng)中的指望。
年終獎的發(fā)放意味著(zhù)對一年工作的總結,也標志著(zhù)新的開(kāi)始。當被問(wèn)及對2021年職場(chǎng)的預判時(shí),37.7%的廣州白領(lǐng)預判就業(yè)市場(chǎng)不景氣,找工作會(huì )更難。此外,認為“新環(huán)境下催生新就業(yè)機會(huì )與形態(tài)”的廣州白領(lǐng)占比為36.4%,呈現對未來(lái)的喜憂(yōu)參半。
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