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年休假不休就作廢？休了就沒(méi)全勤獎？不是吧······

2019-11-08 15:03來(lái)源：深圳新聞網(wǎng)

很多職工小伙伴常有疑問(wèn)，剛入職年休假應該怎么休？年休假不休就作廢了嗎？休完年假就沒(méi)有全勤獎了．．．．．．

今天就為大家一一解答！

“我參加工作已經(jīng)12年了，今年6月1日剛跳槽到新公司，之前過(guò)中秋的時(shí)候，本來(lái)想著(zhù)用年休假湊一個(gè)小長(cháng)假，不料老板卻說(shuō)，公司規定只有入職滿(mǎn)一年才能享受年假，是這樣的嗎？”

公司的說(shuō)法是錯誤的。

根據《職工帶薪年休假條例》第二條規定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。同時(shí)，國務(wù)院法制辦對《關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問(wèn)題的請示》的復函中明確，“連續工作1年以上”既包括職工在同一單位連續工作1年以上的情形，也包括職工在不同單位連續工作1年以上的情形。

因此，由于你參加工作已經(jīng)12年了，只要你能證明新舊工作之間存在連續性，你就享有休年假的資格。

根據《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規定，你本年度年休假的天數應當這么算：

本年度年休假天數＝（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。

按當時(shí)的時(shí)間算，即（213÷365）×10天≈5．83天，折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此你可享受5天年休假。

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[見(jiàn)圳客戶(hù)端、深圳新聞網(wǎng)編輯：高暢韻]

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