深圳新聞網(wǎng)2022年1月26日訊 1月25日，太平人壽以“現場(chǎng)+線(xiàn)上視頻會(huì )議”的形式召開(kāi)2022年工作會(huì )議。會(huì )議傳達了中國太平保險集團2022年工作會(huì )議精神，總結了太平人壽2021年整體經(jīng)營(yíng)情況，并對2022年做出明確規劃。受中國太平保險集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王思東委托，集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理尹兆君出席會(huì )議，并做重要講話(huà)。太平人壽黨委書(shū)記、總經(jīng)理程永紅代表公司經(jīng)營(yíng)班子在會(huì )上作2021年經(jīng)營(yíng)工作報告。

尹兆君充分肯定了太平人壽的發(fā)展成績(jì)，表示2021年對太平人壽而言是不平凡的一年，全體干部員工在公司黨委、經(jīng)營(yíng)班子帶領(lǐng)下，團結拼搏，開(kāi)拓奮進(jìn)，取得了不平凡的發(fā)展成果。對于2022年的工作，尹兆君指出，太平人壽必須堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展的道路，按照“穩字當頭、穩中求進(jìn)”的總體要求，傳承和發(fā)揚擔當、奮斗、創(chuàng )新、服務(wù)、專(zhuān)業(yè)的精神，將集團黨委提出的“穩增長(cháng)、提價(jià)值、防風(fēng)險、重創(chuàng )新、強基礎”經(jīng)營(yíng)工作要求，扎扎實(shí)實(shí)落到日常經(jīng)營(yíng)管理中去，始終堅持和完善黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，以更卓越的成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

程永紅在會(huì )上傳達了中國太平保險集團2022年工作會(huì )議精神，提出2022年要完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，努力在服務(wù)構建新發(fā)展格局中實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。程永紅轉達了王思東董事長(cháng)對太平人壽的高度認可，以及集團對太平人壽領(lǐng)導班子和全體干部員工的表?yè)P，對太平人壽為集團發(fā)展所做貢獻的感謝。程永紅表示，2021年是太平人壽扛著(zhù)責任持續成長(cháng)的一年，2021年的成績(jì)源自于公司境內復業(yè)20年的積累，一代代太平人關(guān)于目標、成長(cháng)、執行、服務(wù)、合規的發(fā)展理念，已經(jīng)形成深厚的企業(yè)文化，成為決定公司改革發(fā)展的關(guān)鍵驅動(dòng)，也將成為太平人壽繼續前行的精神動(dòng)力。

程永紅指出，太平人壽作為集團價(jià)值成長(cháng)的龍頭、高質(zhì)量發(fā)展的旗艦，2022年的核心工作就是價(jià)值成長(cháng)。圍繞這一核心，要保持戰略定力，始終貫徹落實(shí)集團決策部署，以連續有力的政策來(lái)指引全員行動(dòng)，通過(guò)打造“外延、內涵、機制”三大動(dòng)力確保價(jià)值成長(cháng)目標達成，即：做大外延，以組織發(fā)展驅動(dòng)業(yè)務(wù)成長(cháng)、以業(yè)務(wù)成長(cháng)促進(jìn)組織發(fā)展；做強內涵，更加重視精細化管理，讓每一分資源發(fā)揮最大效益；做優(yōu)機制，增強中后臺的敏捷響應，對外延和內涵形成促進(jìn)。多點(diǎn)發(fā)力、多線(xiàn)并進(jìn)，形成多元化價(jià)值驅動(dòng)的模式。

2022年整體趨“穩”的宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境將支撐行業(yè)持續發(fā)展，以此為基礎，太平人壽將乘勢而上，進(jìn)一步凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，更好更快地達成十四五目標，開(kāi)啟公司第二個(gè)二十年發(fā)展新局面。

比利時(shí)富杰保險中國區總經(jīng)理張敬臣，中國太平保險集團相關(guān)部門(mén)負責人，太平人壽總公司總經(jīng)理室成員、工會(huì )主席，太平日本總經(jīng)理室成員，太平人壽總公司各部門(mén)及科室負責人，職工代表，各級機構負責人及各業(yè)務(wù)條線(xiàn)外勤總監及以上職級人員，在現場(chǎng)或視頻參加會(huì )議。（宋超群）