城鎮非私營(yíng)單位的排名則為珠三角、山區、西翼、東翼,分別是93240元、71988元、67243元和63658元;同比名義增長(cháng)率從高到低依次為西翼12.0%、東翼11.9%、珠三角11.7%和山區9.9%。最高和最低區域的平均工資之比為1.46,比上年縮小0.01。
(2018年城鎮非私營(yíng)單位分區域就業(yè)人員年平均工資。單位:元,%)
對照平均工資,你“拖后腿”了嗎?
你去年的工資漲了嗎?
下月起,你的工資或將增加這筆錢(qián)!
根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》第十三條規定,每年6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。根據《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》規定,我省高溫津貼標準為每人每月150元。
誰(shuí)能享受高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼
01
高溫津貼是工資不是福利
一些企業(yè)把綠豆湯、汽水等當做高溫補貼,按《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》規定,這些是除高溫補貼以外必備的清涼飲料,不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼。高溫津貼屬于勞動(dòng)報酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。
02
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規,勞動(dòng)者可以向當地人社分局投訴或致電12333勞動(dòng)保障咨詢(xún)熱線(xiàn)投訴。此外,勞動(dòng)者還可以向衛生監督部門(mén)舉報。
03
來(lái)源:廣東統計、21世紀經(jīng)濟報道、中山人社