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2018年廣東各地各行業(yè)平均工資出爐！最賺錢(qián)的是……

2019-05-29 14:14來(lái)源：廣東發(fā)布

又到了月底，每個(gè)月發(fā)的薪水夠用嗎？

你是“月光”還是頗有盈余呢？小伙伴們看過(guò)來(lái)！

廣東省統計局近日發(fā)布了2018年廣東全省城鎮單位就業(yè)人員平均工資數據。

你所在地區平均工資怎么樣？哪個(gè)行業(yè)最賺錢(qián)？漲薪最快的又是什么工作？

城鎮單位就業(yè)人員平均工資：漲！

2018年廣東省城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資：58258元。

比2017年增加4911元，同比名義增長(cháng)9．2％?？鄢飪r(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)6．8％

VS

2018年廣東省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資：88636元。

比2017年增加9453元，同比名義增長(cháng)11．9％?？鄢飪r(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)9．5％

哪些行業(yè)平均工資高？

行業(yè)整體的工資水平

是擇業(yè)就業(yè)的一個(gè)重要參考

2018年這些行業(yè)占據了榜單前列

從城鎮私營(yíng)單位來(lái)看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是：

第一名：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，達到106799元

第二名：科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，達到74859元

第三名：衛生和社會(huì )工作，達到74167元，

這些行業(yè)分別是全省平均水平的1．83倍、1．28倍和1．27倍。

（2018年城鎮私營(yíng)單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資。單位：元，％）

年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農、林、牧、漁業(yè)40548元，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)41696元，采礦業(yè)42556元，分別是全省平均水平的70％、72％和73％。

從城鎮非私營(yíng)單位看，年平均工資前三強分別為：

第一名：金融業(yè)，達到166402元

第二名：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，達到158044元

第三名：科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，達到141024元

它們分別是全省平均水平的1．88倍、1．78倍和1．59倍。

（2018年城鎮非私營(yíng)單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資。單位：元，％）

年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農、林、牧、漁業(yè)44141元，住宿和餐飲業(yè)48828元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)55885元，分別是全省平均水平的50％、55％和63％。最高與最低行業(yè)平均工資之比為3．77，與2017年相比差距擴大0．11。

哪些行業(yè)工資增長(cháng)最快？

除了行業(yè)平均工資水平

工資的增長(cháng)速度也是一個(gè)

重要參考因素

從城鎮私營(yíng)單位來(lái)看，2018年平均工資增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為衛生和社會(huì )工作，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，金融業(yè)，分別增長(cháng)24．3％、17．9％和13．0％。

從城鎮非私營(yíng)單位看，則為采礦業(yè)、教育以及水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，分別增長(cháng)17．6％、14．6％和14．1％。

廣東各地區工資水平如何？

同在廣東，各地區工資情況有何差異呢？

山區的增長(cháng)一直在發(fā)力

分地區看，工資最高的仍是珠三角，以城鎮私營(yíng)單位為例，珠三角、東翼、山區和西翼分別為60919元、46793元、42764元和42632元。不過(guò)，同比名義增長(cháng)最高的卻是山區，達11．3％，隨后珠三角同比名義增長(cháng)為8．5％、東翼為8．4％、西翼為7．7％。數據還顯示，最高和最低區域的平均工資之比為1．43，比上年縮小0．03。

（2018年城鎮私營(yíng)單位分區域就業(yè)人員年平均工資。單位：元，％）

城鎮非私營(yíng)單位的排名則為珠三角、山區、西翼、東翼，分別是93240元、71988元、67243元和63658元；同比名義增長(cháng)率從高到低依次為西翼12．0％、東翼11．9％、珠三角11．7％和山區9．9％。最高和最低區域的平均工資之比為1．46，比上年縮小0．01。

（2018年城鎮非私營(yíng)單位分區域就業(yè)人員年平均工資。單位：元，％）

對照平均工資，你“拖后腿”了嗎？

你去年的工資漲了嗎？

下月起，你的工資或將增加這筆錢(qián)！

根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》第十三條規定，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。根據《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》規定，我省高溫津貼標準為每人每月150元。

誰(shuí)能享受高溫津貼？

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼

01

高溫津貼是工資不是福利

一些企業(yè)把綠豆湯、汽水等當做高溫補貼，按《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》規定，這些是除高溫補貼以外必備的清涼飲料，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼。高溫津貼屬于勞動(dòng)報酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

02

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦？

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規，勞動(dòng)者可以向當地人社分局投訴或致電12333勞動(dòng)保障咨詢(xún)熱線(xiàn)投訴。此外，勞動(dòng)者還可以向衛生監督部門(mén)舉報。

03

來(lái)源：廣東統計、21世紀經(jīng)濟報道、中山人社

[責任編輯：施冰冰]

新聞評論

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