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數據同時(shí)顯示，單身的受訪(fǎng)者與已婚的受訪(fǎng)者，在春節開(kāi)銷(xiāo)方面區別十分明顯。在受訪(fǎng)的單身職場(chǎng)精英里，5千-1萬(wàn)元檔的開(kāi)銷(xiāo)占比最高，為42.5%，1-2萬(wàn)元檔的占比其次，為32.2%。
而已婚的受訪(fǎng)者則開(kāi)銷(xiāo)明顯高些，5千-1萬(wàn)元檔占比28.2%， 1-2萬(wàn)檔的則有45%的比例，另外開(kāi)銷(xiāo)在2-3萬(wàn)或3萬(wàn)以上兩檔的則多數是已婚精英。不論是全家出游，還是給雙方親朋拜年，家庭的開(kāi)銷(xiāo)都遠遠高于單身個(gè)人的開(kāi)銷(xiāo)。
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此次調研中，我們還關(guān)注了年終獎是否夠春節開(kāi)銷(xiāo)的問(wèn)題。56.1%的受訪(fǎng)者表示公司提供的年終獎不夠春節的開(kāi)銷(xiāo)，27.6%的受訪(fǎng)者表示年終獎與春節開(kāi)銷(xiāo)基本持平，僅16.3%的精英年終獎可以覆蓋春節期間的開(kāi)銷(xiāo)。同時(shí)，職場(chǎng)精英們也表示年終獎還是在分擔春節高額的開(kāi)銷(xiāo)方面起到很大的作用。
職場(chǎng)精英們春節的開(kāi)銷(xiāo)體現了現代職場(chǎng)人的生活觀(guān)念，過(guò)節的方式也由全家團聚，開(kāi)始轉向去遠方看看，錢(qián)和時(shí)間成為春節過(guò)得好不好的最大影響因素?？紤]到春節前后也是跳槽的高發(fā)時(shí)期，企業(yè)也可以在這些方面關(guān)注到員工的需求，從而起到員工保留和激勵的作用。
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