讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2023年2月4日訊（記者 潘寶儀 通訊員 敖宇星）日前，為共同探索開(kāi)展勞動(dòng)爭議調解的新途徑、新模式，對于防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系治理高質(zhì)量發(fā)展，深圳市勞動(dòng)爭議三方聯(lián)合調解中心在市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院舉行揭牌儀式。

儀式現場(chǎng)，深圳市人力資源保障局黨組成員、副局長(cháng)郝時(shí)飛，深圳市人力資源保障局二級巡視員李卓，深圳市總工會(huì )黨組成員、副主席劉珍春，深圳市工商聯(lián)黨組成員、專(zhuān)職副主席馮德崇，深圳市企業(yè)聯(lián)合會(huì )黨委副書(shū)記、執行會(huì )長(cháng)康永魁，深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)范煜，深圳市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院負責人等共同為深圳市三方聯(lián)調中心揭牌。

（深圳市三方聯(lián)調中心揭牌現場(chǎng) 深圳人社局 供圖）

據悉，深圳市三方聯(lián)調中心將致力于開(kāi)展勞動(dòng)爭議仲裁案前調解和法律服務(wù)工作，積極探索多元化調解機制，建立常態(tài)化調解與仲裁對接機制，著(zhù)力于為勞動(dòng)者和用人單位提供勞動(dòng)法律法規指引及糾紛化解服務(wù)，促進(jìn)全市勞動(dòng)爭議仲裁案前調解工作向前向實(shí)發(fā)展。

深圳市人力資源保障局相關(guān)負責人表示，深圳將從三個(gè)方向發(fā)力，將三方聯(lián)調中心打造成行業(yè)標桿。一是發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢，提升勞動(dòng)爭議仲裁案前調解效能。在深圳市人力資源保障局引領(lǐng)、推動(dòng)、保障的基礎上，市總工會(huì )、市工商聯(lián)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )通過(guò)選派調解員、調解員助理、法律援助律師等人員入駐市三方聯(lián)調中心，聯(lián)合開(kāi)展仲裁案前調解工作，搭建勞動(dòng)者與用人單位良性互動(dòng)溝通的平臺，鼓勵和引導爭議雙方當事人通過(guò)協(xié)商、調解等柔性方式解決糾紛，切實(shí)將非訴訟糾紛解決機制挺在前面。

二是強化調裁銜接，及時(shí)鞏固調解成果。深圳市三方聯(lián)調中心引導勞動(dòng)者和用人單位達成和解或調解協(xié)議后，仲裁部門(mén)可通過(guò)仲裁審查確認的方式，依法出具仲裁調解書(shū)，快速化解爭議案件，促使協(xié)商調解解決的勞動(dòng)爭議案件數量在案件總量中的比重顯著(zhù)提高，勞動(dòng)爭議訴訟案件穩步下降至合理區間，真正做到“案結事了人和”。

三是創(chuàng )新在線(xiàn)調解機制，提升“互聯(lián)網(wǎng)+調解仲裁”服務(wù)水平。深圳市三方聯(lián)調中心利用新技術(shù)、新手段，通過(guò)“微仲裁”小程序、“云庭”等方式大力推動(dòng)在線(xiàn)調解，實(shí)現仲裁服務(wù)由“面對面”向“屏對屏”的轉變，力求達到讓當事人“零跑腿”服務(wù)目標，切實(shí)減輕當事人訴累，降低當事人維權成本。