見(jiàn)圳客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)20207月3日訊 今年受疫 情影響，全球就業(yè)形勢嚴峻。據最新數據顯示，美國5月 就業(yè)人口比例下跌至52.8% ， 近半數美國人處于失業(yè)狀態(tài)之中 ； 日本完全失業(yè)率升至2.9% ， 疫情期間 的 就業(yè)形勢連續3個(gè)月惡化 。
就業(yè)關(guān)乎基本民生，穩定就業(yè)就是穩住經(jīng)濟發(fā)展的基本盤(pán)。在黨和國家強有力的疫情防控和“六穩六?！倍嘀嘏e措下，我國經(jīng)濟活動(dòng)正加速恢復，當前就業(yè)形勢呈穩中向好態(tài)勢。企業(yè)作為市場(chǎng)主體，疫情期間在吸納人才、穩定就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。
蘇寧控股集團董事長(cháng)張近東在近期接受采訪(fǎng)時(shí)表示：“越是非常時(shí)期，企業(yè)越是要廣納人才。上半年在黨和政府的堅強領(lǐng)導下，我國經(jīng)濟正穩中有進(jìn)‘加速回血’，2020年正式進(jìn)入‘下半場(chǎng)’，企業(yè)要通過(guò)積極創(chuàng )新下的發(fā)展變革，持續進(jìn)行人才儲備、助力穩定就業(yè)，實(shí)現企業(yè)和社會(huì )的‘雙贏(yíng)’”。
今年以來(lái)，蘇寧在加速發(fā)展的同時(shí)，也為穩就業(yè)貢獻出了一份力量。從縣鎮到一二線(xiàn)城市，從自主創(chuàng )業(yè)者到畢業(yè)生，蘇寧發(fā)揮龍頭企業(yè)的優(yōu)勢，幫助社會(huì )上的多個(gè)群體創(chuàng )業(yè)、就業(yè)。
以賦能創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)：蘇寧零售云、蘇寧小店省心做老板
繼蘇寧零售云加盟店突破6000家后，近日蘇寧小店也全面開(kāi)放加盟。對于合作伙伴，張近東的宗旨就是，讓創(chuàng )業(yè)者們省心做老板、做得更好、走得更遠。
針對縣鎮的創(chuàng )業(yè)者，蘇寧開(kāi)放品牌、商品、物流、售后服務(wù)、金融、零售等能力，幫助傳統門(mén)店轉型，增加經(jīng)營(yíng)品類(lèi)，實(shí)現零庫存操作，提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)效率和利潤；而對于剛剛開(kāi)放加盟的蘇寧小店，蘇寧也將對加盟商提供全流程的服務(wù)，包括從前端布局、訂貨、活動(dòng)、門(mén)店操作，到運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)，再到配送等服務(wù)。
全國第6000家零售云店
對于廣闊的下沉市場(chǎng)和城市社區，要做到“一鎮一店”、“一區一店”，僅僅依靠蘇寧自身是難以全面覆蓋的。因此，在蘇寧供應鏈的核心能力和效率全面提升之后，蘇寧開(kāi)始加速開(kāi)放賦能。這樣一來(lái)，蘇寧實(shí)現了高效擴張，在開(kāi)放、鏈接的過(guò)程中創(chuàng )造更大價(jià)值，加盟商也能通過(guò)蘇寧的賦能實(shí)現創(chuàng )收。
蘇寧方面表示，零售云在2021年門(mén)店規模將達到12000家，蘇寧小店也設立了3年內加盟10000家的門(mén)店目標。蘇寧在加速全場(chǎng)景布局的同時(shí)，也通過(guò)賦能創(chuàng )業(yè)的方式提供了更多的就業(yè)崗位。
畢業(yè)不失業(yè)：張近東“長(cháng)期價(jià)值戰”的人才儲備
當前正處于高校畢業(yè)季，大批應屆畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)。數據顯示，全國2020屆高校畢業(yè)生規模預計將達到874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人。這一背景下，如何保障畢業(yè)生“風(fēng)箏不斷線(xiàn)”成為社會(huì )多方關(guān)注的話(huà)題。
在剛剛過(guò)去的618中，張近東對蘇寧“J-10%”計劃挑起的電商價(jià)格戰進(jìn)行回應，他表示蘇寧打的不是短期的價(jià)格戰，而是長(cháng)期的價(jià)值戰。張近東認為：“充分的人才儲備是蘇寧決勝長(cháng)期價(jià)值戰的重要條件，通過(guò)校招等手段保障應屆生‘畢業(yè)不失業(yè)’的同時(shí)，也是在為企業(yè)注入新的活力、創(chuàng )造長(cháng)效價(jià)值?！睆埥鼥|的這種底氣，正來(lái)自于延續多年的“1200工程”和今年開(kāi)創(chuàng )的“互聯(lián)網(wǎng)店長(cháng)工程”。
疫情期間，蘇寧通過(guò)“無(wú)接觸春招”等方式進(jìn)行招聘，截至目前，蘇寧已為應屆生提供超過(guò)5000個(gè)就業(yè)崗位需求，崗位主要為1200管培生和互聯(lián)網(wǎng)店長(cháng)工程。
蘇寧招聘云宣講
“1200工程”從2002年發(fā)展至今已經(jīng)走過(guò)第19個(gè)年頭，被定位為“蘇寧百年事業(yè)的接班人工程”，為蘇寧輸送了大量的管理人才。目前1200管培生已經(jīng)成為蘇寧的中堅力量。最新統計數據顯示，1200管培生在蘇寧全體管理干部中的占比超過(guò)50%，在集團總裁、事業(yè)部總裁、品牌公司總經(jīng)理中的占比分別達到25%、28%和46%。
而蘇寧今年啟動(dòng)的“互聯(lián)網(wǎng)店長(cháng)工程”則是基于蘇寧全場(chǎng)景零售發(fā)展的需求重點(diǎn)打造的全新戰略級人才項目，旨在為蘇寧全場(chǎng)景、全業(yè)態(tài)、遍布全國的互聯(lián)網(wǎng)店面培養年輕化、知識化的經(jīng)營(yíng)人才。按計劃，蘇寧將每年引進(jìn)批量應屆畢業(yè)大學(xué)生，從基層崗位開(kāi)始培養、歷練，經(jīng)過(guò)1-5年，能夠逐步成長(cháng)為門(mén)店店長(cháng)乃至區域管理層的核心骨干。
張近東此前表示2020年要繼續穩健投入與發(fā)展。在完成全場(chǎng)景布局后，蘇寧的智慧零售戰略進(jìn)入到提質(zhì)增效的階段。隨著(zhù)未來(lái)的布局拓展和業(yè)務(wù)增長(cháng)，同時(shí)也為保障智慧零售生態(tài)高效運轉，蘇寧需要儲備大量人才落實(shí)決策。張近東多舉措助力就業(yè)的背后，正是對2020“下半場(chǎng)”充滿(mǎn)信心的有力體現。（吳艷）