深圳新聞網(wǎng)2019年7月15日訊 7月12日，在深圳市社會(huì )組織管理局的指導下，由深圳市福彩公益金資助，深圳市社會(huì )組織創(chuàng )新示范基地與龍華區社會(huì )組織孵化服務(wù)中心聯(lián)合主辦的“社會(huì )組織園區發(fā)展網(wǎng)絡(luò )座談會(huì )”順利召開(kāi)。此次座談會(huì )主題為《社會(huì )組織的人才管理與培育》，全市各社會(huì )組織園區運營(yíng)機構負責人、入孵社會(huì )組織、初創(chuàng )公益機構及企業(yè)代表應邀出席。大家齊聚一堂，共同探討加強社會(huì )組織人才發(fā)展和能力建設的可能途徑。龍華區民政局副局長(cháng)湯哲、龍華區民政局基層政權和社會(huì )組織科科長(cháng)羅海燕等領(lǐng)導也出席了此次座談會(huì )。
深圳市社會(huì )組織創(chuàng )新示范基地副總干事趙文晴，向與會(huì )的社會(huì )組織代表介紹了成立深圳社會(huì )組織園區發(fā)展網(wǎng)絡(luò )的背景與意義。目前深圳已構建“1+7”模式的社會(huì )組織園區發(fā)展網(wǎng)絡(luò )，即由深圳市社會(huì )組織總會(huì )運營(yíng)的1個(gè)市級公共服務(wù)平臺——深圳社會(huì )組織創(chuàng )新示范基地，及龍崗社會(huì )創(chuàng )新中心、南山區社會(huì )組織創(chuàng )新苑、深圳社會(huì )組織總部基地（福田）、寶安區社會(huì )組織培育服務(wù)中心、羅湖社會(huì )創(chuàng )新空間、龍華區社會(huì )組織孵化服務(wù)中心、鹽田區社會(huì )組織培育發(fā)展中心7個(gè)區級社會(huì )組織園區。
龍華區社會(huì )組織總會(huì )會(huì )長(cháng)馮曉與會(huì )代表介紹了龍華區社會(huì )組織孵化服務(wù)中心的服務(wù)模式。目前龍華區注冊登記的社會(huì )組織已突破1000家，隨著(zhù)社會(huì )組織數量激增，如何促進(jìn)社會(huì )組織“轉型、提質(zhì)”成為首要關(guān)鍵問(wèn)題。龍華區社會(huì )組織孵化服務(wù)中心探索了一條以黨建促進(jìn)社會(huì )組織規范化、規?；l(fā)展、促進(jìn)社會(huì )組織資源集聚的創(chuàng )新之路。通過(guò)打造公益圓桌品牌項目，借助專(zhuān)家智庫資源，為龍華民生建設提供靶向性指導；依托聚力空間，為社會(huì )組織提供項目實(shí)操輔導，打造社會(huì )組織創(chuàng )新項目策源中心。依托公益創(chuàng )投，通過(guò)創(chuàng )意投標、項目運作、第三方評估，促進(jìn)全區社會(huì )創(chuàng )新實(shí)踐。持續6年累計開(kāi)展十期公益創(chuàng )投項目，資助金額累計達到2831.74萬(wàn)元，累計資助項目535個(gè)。
深圳社會(huì )組織研究院院長(cháng)饒錦興則圍繞社會(huì )組織的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展與人才培養做了精彩分享。當前深圳市慈善公益行業(yè)從業(yè)人員普遍面臨薪酬低、缺少晉升機會(huì )、工作量大的情況，連行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )、基金會(huì )的從業(yè)人員流失率也比較高。面臨這種情況，饒院長(cháng)認為應該將社會(huì )組織人才工作納入黨和國家的人才工作體系，并在條件成熟的領(lǐng)域探索開(kāi)展人才評價(jià)工作，提升社會(huì )組織專(zhuān)職工作人員專(zhuān)業(yè)水平，建立多層次人才培養體系。
人才問(wèn)題是制約社會(huì )組織發(fā)展的瓶頸，當前深圳的社會(huì )組織都面臨著(zhù)轉型升級和專(zhuān)業(yè)人才難求的問(wèn)題。社會(huì )組織園區發(fā)展網(wǎng)絡(luò )的建立，旨在推動(dòng)市、區兩級社會(huì )組織的縱向合作升級，通過(guò)推動(dòng)不同政府部門(mén)、不同區域、不同行業(yè)、不同組織之間的交流與合作，共同應對社會(huì )組織跨界合作的痛點(diǎn)。通過(guò)園區發(fā)展網(wǎng)絡(luò )的資源整合、交流互助、報團發(fā)展，加速社會(huì )組織規范化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程。（張俊達）