深圳商報2019年06月19日訊 （記者陳燕青）隨著(zhù)科創(chuàng )板進(jìn)入沖刺階段，安信證券、中金公司、招商資管等多家券商及其資管子公司陸續推出了員工參與科創(chuàng )板戰略配售的資管計劃，截至目前，已有逾10家擬上市科創(chuàng )板公司推出了員工持股計劃。
戰略配售制度是科創(chuàng )板制度設計的一大亮點(diǎn)。根據《上交所科創(chuàng )板股票發(fā)行與承銷(xiāo)實(shí)施辦法》規定，發(fā)行人的高級管理人員與核心員工可以設立專(zhuān)項資產(chǎn)管理計劃參與本次發(fā)行戰略配售。前述專(zhuān)項資產(chǎn)管理計劃獲配的股票數量不得超過(guò)首次公開(kāi)發(fā)行股票數量的10%，且應當承諾獲得本次配售的股票持有期限不少于12個(gè)月。股權激勵或者員工持股計劃，是上市公司留住優(yōu)秀員工的手段。部分科創(chuàng )板申報企業(yè)尚未上市，就已經(jīng)早早用上了這一“金手銬”。
基金業(yè)協(xié)會(huì )數據顯示，安信證券微芯生物高管參與科創(chuàng )板戰略配售集合資產(chǎn)管理計劃6月14日備案。該產(chǎn)品參與對象為首批過(guò)會(huì )的公司——微芯生物。
記者查詢(xún)公司招股書(shū)發(fā)現，公司高管擬設立資產(chǎn)管理計劃參與本次發(fā)行的戰略配售，獲配的股票數量不超過(guò)本次發(fā)行股票數量的10%。參與此次認購的共有7位高管，包括董事長(cháng)、財務(wù)負責人、董秘等，其中公司董事長(cháng)認購比例達57%，其余6人認購比例從4%-10%不等。
招商資管推出的樂(lè )鑫員工參與科創(chuàng )板戰略配售集合資產(chǎn)管理計劃6月12日備案，該計劃參與對象為樂(lè )鑫科技的員工。公司招股書(shū)顯示，發(fā)行人高級管理人員及其他員工擬通過(guò)專(zhuān)項資管計劃參與本次發(fā)行戰略配售，配售數量不超過(guò)本次發(fā)行數量的10%。
此外，華泰資管發(fā)行的華泰虹軟家園1號科創(chuàng )板員工持股計劃集合資產(chǎn)管理計劃6月10日備案。
值得一提的是，中金公司推出了5個(gè)資管計劃——中金公司豐眾員工參與科創(chuàng )板戰略配售集合資產(chǎn)管理計劃1號-5號，成立時(shí)間均為5月21日，該計劃的參與對象為中國通號及其下屬機構之董監高、核心技術(shù)人員和員工。
記者注意到，上述產(chǎn)品存續時(shí)間均為10年，且均已開(kāi)始運作，而上述資管計劃的管理人均為這些科創(chuàng )板企業(yè)的保薦機構或其資管子公司。
對此，經(jīng)濟學(xué)家宋清輝指出，科創(chuàng )板公司高管和員工參與認購科創(chuàng )板新股，從一定程度上說(shuō)明了其對公司前景和未來(lái)股價(jià)的看好，此舉有助于將員工和公司的利益綁定，從而提升經(jīng)營(yíng)效率。