證券行業(yè)“過(guò)冬”已成共識，盡管11月份業(yè)績(jì)明顯回暖，但受訪(fǎng)的證券從業(yè)者們表示，今年是券商最難熬的一年，辭職是行業(yè)的普遍現象，投行業(yè)務(wù)也創(chuàng )下了2015年來(lái)的最差承銷(xiāo)記錄。
業(yè)務(wù)受限投資人熱情銳減
34家上市券商在11月累計實(shí)現營(yíng)收174.37億元、凈利潤71.66億元，分別環(huán)比增長(cháng)76.83%、210.09%；但從可比口徑來(lái)看，上市券商11月?tīng)I收及凈利潤同比僅增長(cháng)3.09%、17.76%，無(wú)法扭轉券商全年業(yè)績(jì)下滑的局面。
某券商營(yíng)業(yè)部負責人在今年離職后表示，2018年應該是證券人最難熬的一年，降薪是普遍情況?！皞鹘y業(yè)務(wù)很難賺到錢(qián)，但是機構業(yè)務(wù)在今年受到了很多的限制?！彼硎?，以前券商靠?jì)扇?、質(zhì)押業(yè)務(wù)能夠獲得一些收益，但是在降杠桿的過(guò)程中，這部分收入顯著(zhù)減少。從總部的情況看，在今年進(jìn)行的IPO、發(fā)債等業(yè)務(wù)都比往年難做，所以大家會(huì )覺(jué)得今年很難熬。
據某大型券商深圳地區營(yíng)業(yè)部的一名資深投顧透露，現在基本看不到投資人來(lái)營(yíng)業(yè)部辦理業(yè)務(wù)或者咨詢(xún)，交流基本靠微信群?！扒皟赡晷星楹玫臅r(shí)候，我手頭有三四個(gè)客戶(hù)群，隔一小時(shí)沒(méi)看手機就有幾百上千條未讀信息。但是今年，微信群變得很安靜，有的客戶(hù)退群了，說(shuō)短期內不打算在看股票了，不少客戶(hù)已經(jīng)不參與群里的股票討論了?！?/p>
變相降薪導致投顧“跳槽”
上述投顧表示，盡管工資出現了下降，“暫時(shí)還沒(méi)有跳槽的想法”。而另一位中型券商的投顧向記者表示，其所在的營(yíng)業(yè)部有一些同事已經(jīng)辭職?！叭淌杖牒徒灰琢肯⑾⑾嚓P(guān)，最近的財報和市場(chǎng)都能看得出券商日子很難熬，我們工資一直不高，現在拿得更少了?！睂Ψ奖硎咀约河刑垡庀?，正在留意相關(guān)的機會(huì )。
有證券人士表示，去年開(kāi)始薪酬出現下降，今年尤為明顯。去年之前，雖然傭金收入在下降，但還可以開(kāi)展其他的業(yè)務(wù)，來(lái)彌補這部分收入的減少；但今年可以操作的業(yè)務(wù)越來(lái)越少，在高質(zhì)押的行情下很難開(kāi)展?！艾F在獎金基本沒(méi)有了，績(jì)效工資也受市況影響下滑?！?/p>
有受訪(fǎng)券商人士向記者表示，其所在營(yíng)業(yè)部的計薪方式為基本工資與績(jì)效工資各占50%，若績(jì)效工資顯著(zhù)下降甚至完全被“砍掉”，那必然會(huì )直接影響到從業(yè)者的薪酬，并對今年的年終獎表示擔憂(yōu)，“估計會(huì )很少”。
研究所與投行日子也難熬
下半年市場(chǎng)還頻頻出現券商研究所裁員的傳聞，從業(yè)者日子難熬已成共識。券商今年的年度策略會(huì )也普遍低調，無(wú)論是聲勢、規模還是規格，均較以往出現了縮水。今年申萬(wàn)宏源證券和華創(chuàng )證券還開(kāi)啟了策略會(huì )收門(mén)票模式，票價(jià)數千元不等。
經(jīng)紀業(yè)務(wù)上的“價(jià)格戰”現在也蔓延到在投行業(yè)務(wù)上了。近日，上海農商銀行A股IPO項目保薦機構（主承銷(xiāo)商）評標結果公示，三家中標券商給出的保薦費及承銷(xiāo)費率引發(fā)投行人士熱議。國泰君安的保薦費為16萬(wàn)元，承銷(xiāo)費率0.45%；中信證券的保薦費為30萬(wàn)元，承銷(xiāo)費率0.28%；而海通證券開(kāi)出的保薦費僅有5萬(wàn)元，被業(yè)內人士戲稱(chēng)為“地板價(jià)”，承銷(xiāo)費率0.05%。
Wind數據統計顯示，截至上月末，有40家券商投行獲得了IPO項目主承銷(xiāo)收入，累計實(shí)現收入50.6億元，較去年同期的141.18億元下降了64.16%，并創(chuàng )下了2015年以來(lái)的最差承銷(xiāo)收入紀錄。（詹鈺葉）