深圳新聞網(wǎng)2024年8月6日訊（記者 何亞南 田志強 通訊員 王嬋）“我們希望能夠把新一代年輕人、新一代人才的形象給樹(shù)立起來(lái)，讓大家看到中國的年輕人是有能力、有自信的?！?0后創(chuàng )業(yè)者王為如是說(shuō)。
2012年，年僅18歲的王為，懷揣著(zhù)出國探索未知的夢(mèng)想，毅然從中國人民大學(xué)轉學(xué)至悉尼大學(xué)，踏上了他的創(chuàng )業(yè)之路。在校期間，王為集結了一群不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)霸，為留學(xué)生“小白”提供學(xué)業(yè)輔導，力所能及地幫助他們盡快適應異國環(huán)境。畢業(yè)后，他選擇回國創(chuàng )立海道教育，致力于提升中國留學(xué)生核心競爭力，培養具備國際競爭力的中國學(xué)子……從熱心學(xué)長(cháng)到海歸創(chuàng )業(yè)者，王為憑借敏銳的洞察力，勇敢打破常規，在時(shí)代的洪流中闖出一片屬于自己的天地。
一個(gè)“非典型”留學(xué)生的逐夢(mèng)之旅
在王為看來(lái)，自己是一名“非典型”留學(xué)生。當年，他成功考進(jìn)中國人民大學(xué)金融學(xué)專(zhuān)業(yè)，這份學(xué)業(yè)履歷本就令人羨慕，但他卻做出了一個(gè)意想不到的決定——到悉尼大學(xué)留學(xué)。
之所以想去留學(xué)，王為解釋?zhuān)环矫媸切r(shí)候看過(guò)一部名為《小留學(xué)生》的電視劇，其中留學(xué)生們一起做飯、討論學(xué)術(shù)的情節曾給他留下了深刻印象，另一方面，則是白手起家的父親鼓勵自己勇敢走國際化道路。
作為年輕一代，王為堅信“Global to Global”，國際化之路蘊藏著(zhù)更多的機會(huì )與可能，而出國留學(xué)正是打開(kāi)通往世界的鑰匙，也是拓寬國際視野的重要途徑。因此，在高考上岸之后，王為毅然選擇了出國留學(xué)。
踏出國門(mén)之前，王為就聽(tīng)周?chē)笥颜f(shuō)過(guò)“海外學(xué)習壓力很大”之類(lèi)的話(huà)。在悉尼大學(xué)的第一次期中考，他的考試成績(jì)不是特別理想，一種強烈的挫敗感在心底滋生?！澳菚r(shí)候孤身在海外，甚至會(huì )有一點(diǎn)想要流淚?！蓖鯙榛貞浀?。
國內外教學(xué)體制的不同，讓大部分初到異國他鄉的留學(xué)生，短時(shí)間內很難適應，更有甚者，會(huì )陷入彷徨、迷茫和自我懷疑。也正是在這個(gè)時(shí)期，王為開(kāi)始思考，究竟什么樣的教學(xué)模式才真正適合中國學(xué)生？如何幫助他們脫離同樣的困境？
不久后，一個(gè)類(lèi)似早期“新東方”的學(xué)習型社團在悉尼大學(xué)成立。社團招募了一幫來(lái)自各個(gè)專(zhuān)業(yè)的“學(xué)霸”，為留學(xué)生們提供學(xué)業(yè)方面的幫助。出乎意料的是，僅是第一個(gè)學(xué)期，就有超過(guò)6000人報名參加課程。
“這是我投入教育行業(yè)的重要原因，也是后來(lái)海道教育的雛形?！被叵脒@些過(guò)往，王為感到非常自豪，他說(shuō)，當時(shí)大家的想法很樸實(shí)、很純粹，“就是想要提高中國留學(xué)生的綜合競爭力，樹(shù)立中國新一代年輕人的形象，讓大家看到中國的年輕人是有能力、有自信的?！币恢钡浆F在，他和他的團隊都是這么做的。
打造留學(xué)生釋放潛能的世界舞臺
2017年，騰訊啟動(dòng)了南半球的校園招聘項目，這成為王為事業(yè)起步的契機?！爱敃r(shí)，騰訊得知我們的組織擁有大量留學(xué)生資源，產(chǎn)生了與我們合作的意向?！庇谑?，在一個(gè)普通的午后，悉尼大學(xué)一間僅8平方米的辦公室內，騰訊與王為團隊迅速敲定了合作細節。臨近畢業(yè)之際，騰訊又向他們拋來(lái)了橄欖枝，希望他們回國后能加入騰訊的孵化器。
懷揣著(zhù)對創(chuàng )業(yè)的熱情，王為及其團隊來(lái)到深圳，進(jìn)駐騰訊孵化器，在短短一年內，他們的項目迅速嶄露頭角，成為孵化器內成長(cháng)速度最快的項目。此時(shí)，王為意識到，他們終于到了該獨立發(fā)展的階段。離開(kāi)騰訊孵化器，王為和伙伴們將公司落戶(hù)深圳蛇口，海道教育在這里扎下了根。
為什么選擇蛇口？王為說(shuō)，“蛇口的氛圍與海道教育擁有文化上的契合以及精神上的共鳴?！被仡欉^(guò)往，王為深感努力工作和拼命生活同樣重要。在他看來(lái)，走出辦公室，可以看到很多咖啡店、畫(huà)廊，這些都是能讓人從工作中暫時(shí)抽離出來(lái)的一個(gè)空間，能為生活帶來(lái)不一樣的維度。蛇口的園區不僅僅是提供租賃辦公室的地方，它更像一個(gè)生態(tài)圈。
此外，王為認為，袁庚先生提出的‘效率就是生命，時(shí)間就是金錢(qián)’最能體現蛇口特色的口號，也很符合他們創(chuàng )業(yè)者的特質(zhì)?！爱斎?，深圳政府給予創(chuàng )業(yè)者的政策，也是考量標準之一?！蓖鯙槿缡钦f(shuō)。
秉持著(zhù)“提升中國留學(xué)生核心競爭力”的信念，創(chuàng )業(yè)6年來(lái)，王為領(lǐng)銜的海道教育圍繞留學(xué)生多階段需求進(jìn)行產(chǎn)品布局，累計服務(wù)用戶(hù)超過(guò)40萬(wàn)人，遍布美國、英國、澳大利亞、新西蘭等主流國家的40多所知名院校，覆蓋用戶(hù)的全生命周期長(cháng)達六年。
作為一家初創(chuàng )型公司，海道教育之所以能夠飛速發(fā)展，王為將其歸功于兩個(gè)方面，一是遇到了一群志同道合，既有教育熱情，又非常關(guān)注自我成長(cháng)的年輕人，他們?yōu)楹５澜逃⑷朐丛床粩嗟幕盍?，進(jìn)一步吸引更多有志之士加入這個(gè)大家庭。二是選擇了一個(gè)正確的賽道和市場(chǎng)，留學(xué)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，使得越來(lái)越多的人對留學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣，這也為海道提供了廣闊的發(fā)展空間。
拒絕被標簽定義的人生
在傳統觀(guān)念中，提到人才，人們首先想到的是高學(xué)歷或者有著(zhù)頂尖技能的人。然而，王為眼中的人才，并非僅僅局限于這些外在的標簽，“真誠、善良、敏捷、開(kāi)放”才是構成人才的真正要素。
王為表示，教育的本質(zhì)就是真誠、善良，一個(gè)人足夠坦誠，足夠真誠，信息摩擦才會(huì )最少。此外，敏捷、開(kāi)放也是他格外看重的素質(zhì)?！斑@個(gè)世界上不缺乏聰明的人，但是缺乏敏捷的人?！泵艚莸娜顺擞泻軓姷念I(lǐng)悟力之外，還能把事情快速地落地執行，為用戶(hù)、公司創(chuàng )造價(jià)值；其次是開(kāi)放，一個(gè)人的‘職業(yè)天花板’并不局限于年齡，更多地來(lái)自開(kāi)放度。只要保持更高的開(kāi)放度，日新月異地去吸納新的知識，這樣的人職業(yè)是沒(méi)有發(fā)展上限的，人生也沒(méi)有上限。
當然，擁有一顆平常心，才能面對職場(chǎng)帶來(lái)的各種變化。創(chuàng )業(yè)者張一鳴在字節跳動(dòng)9周年年會(huì )上發(fā)表了主題為“平常心”的演講，如今的王為也逐漸能夠理解到底什么是“平常心”。平常心并不是意味著(zhù)面對事情要躺平，是去解決問(wèn)題，而不是陷入情緒化、焦慮之中。所以，創(chuàng )業(yè)也是一種自我修煉。
這些年的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷也讓王為深深體會(huì )到，除了保持平常心，好奇心也是一個(gè)創(chuàng )業(yè)者的底層色彩?！澳撤N程度上來(lái)說(shuō)，工作就是生活的一部分，工作本身在滿(mǎn)足好奇心的同時(shí)，也在為你創(chuàng )造價(jià)值?！?/p>
對于海道教育的未來(lái)，王為表示，“深圳國際人才交流中心是我們一直渴望的平臺，它能將留學(xué)生的意義、政策發(fā)揮和宣揚出去?！蓖鯙橐恢倍枷Ｍ蠹夷軌虬押５揽醋饕粋€(gè)資產(chǎn)。資產(chǎn)只有被高效地運作起來(lái)，流通起來(lái)，才會(huì )有價(jià)值，在這個(gè)過(guò)程中，海道也能看到自己新的價(jià)值。
（視頻、圖片來(lái)源：中國國際人才交流大會(huì )組委會(huì )《才知道》欄目）