深圳新聞網(wǎng)2024年7月4日訊（深圳特區報記者 周元春）生育關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益，7月3日，由市政協(xié)主辦、市政協(xié)社法民宗委承辦的“委員議事廳”邀請市政協(xié)委員、專(zhuān)家展開(kāi)一場(chǎng)有溫度的議事，為共同營(yíng)造生育友好環(huán)境建言獻策。市政協(xié)主席林潔出席活動(dòng)。

盡快出臺鼓勵生育更強有力政策措施讓“猶豫的媽媽”敢生想生

據統計，深圳市2023年末常住人口為1779.01萬(wàn)人，同比上年末增加了12.83萬(wàn)人，創(chuàng )下了歷史新高。這一增長(cháng)數據，也表明了深圳的人口規模優(yōu)勢依然存在。另?yè)谄叽稳珖丝谄詹?，深圳常住人口平均年齡僅有32.5歲，適婚適育人口眾多。委員們認為，如何持續吸引年輕人口并提供相應的社會(huì )服務(wù)和設施，是深圳持續發(fā)展需要做好的重要課題。

近年來(lái)，深圳市政府出臺了一系列關(guān)于優(yōu)生優(yōu)育的政策，從生育健康到托育、教育，再到職工的住房、權益等，都有系統政策支持。但在市政協(xié)委員、寶安區海同社會(huì )工作服務(wù)中心黨支部書(shū)記、理事長(cháng)蔣雷看來(lái)，目前，婚育觀(guān)念、房?jì)r(jià)、教育成本等諸多方面的影響，深圳快節奏、高強度的工作模式，女性普遍承擔更多的家務(wù)職責的現實(shí)，以及擔心影響職業(yè)發(fā)展等問(wèn)題，都在影響著(zhù)年輕媽媽的生育意愿。

“應盡快全面放開(kāi)并出臺鼓勵生育更強有力的政策措施，精準施策，破解難題，讓‘猶豫的媽媽’敢生想生?！笔姓f(xié)委員、市民政局兒童福利處二級調研員潘爭艷說(shuō)。

呼吁更多政府機關(guān)、企事業(yè)單位興辦托育機構

當前女性普遍面臨產(chǎn)前入職難、產(chǎn)后升職難兩大境地，建設生育友好型社會(huì )離不開(kāi)企業(yè)的積極參與。對此，市政協(xié)委員、深圳市天安云谷物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理梁燕明建議，企業(yè)要多一點(diǎn)擔當，政府也要給予企業(yè)更多支持。比如，生育津貼除了計發(fā)女職工98天基本產(chǎn)假，也應覆蓋當前完全由企業(yè)發(fā)放工資的80天獎勵假期，更多減輕企業(yè)負擔。同時(shí)應優(yōu)化生育津貼的計發(fā)方式，按員工的實(shí)發(fā)工資來(lái)計發(fā)。

由于場(chǎng)地租金貴、托育人才缺口大，目前托育園所的數量還不能滿(mǎn)足市民在家門(mén)口就能有負擔得起的托育機構的需求。為此，蔣雷建議，政府可以把更多的公配物業(yè)或者通過(guò)財政購置物業(yè)用于建設普惠性托育場(chǎng)所，從而降低市民的托育成本。深圳市幸福健康產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理，深圳市托育服務(wù)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)胡月明也呼吁更多政府機關(guān)、企事業(yè)單位興辦托育機構，同時(shí)加強托育人才培養、提高托育人才薪資待遇，打造“托育之城”解決人才后顧之憂(yōu)增強對人才的吸引力。

推出組合式多元化“生育友好”政策包

“要加強經(jīng)濟補貼、稅收減免、住房?jì)?yōu)惠、教育均衡等福利政策，不斷釋放政策潛力，讓更多家庭‘生得起’‘養得好’?！笔姓f(xié)委員、深圳報業(yè)教育傳媒集團總編輯陳勵建議，深圳應向全球發(fā)達城市學(xué)習，推出組合式、多元化的“生育友好”政策包，包括現金補貼、稅收減免、住房?jì)?yōu)惠、延長(cháng)產(chǎn)假、見(jiàn)面托育費用等，滿(mǎn)足多樣化的家庭需求。

“應建立一整套科學(xué)完善的家庭教育、親子關(guān)系指導體系，由政府、社會(huì )組織為有需要的家庭提供指導和幫助，并建設深圳市家庭指導地圖，讓家長(cháng)隨時(shí)能找到距離最近、最符合需求的機構和專(zhuān)業(yè)人士，得到一對一家庭教育指導方案?！迸藸幤G認為，“生育友好”也應包含良好的家庭關(guān)系，讓家長(cháng)和孩子不焦慮，日常生活中親子關(guān)系不“雞飛狗跳”，需要政府、社會(huì )、家庭共同努力。

市政協(xié)領(lǐng)導姜建軍、梁增昌參加活動(dòng)。