深圳新聞網(wǎng)2024年1月19日（記者 常軍平）1月18日，國際雇主調研機構（Top Employers Institute）公布了2024年度“中國杰出雇主”榜單，醫療健康公司雅培連續十三年榮膺“中國杰出雇主”認證。

雅培連續十三年榮膺“中國杰出雇主”認證

據了解，杰出雇主調研機構通過(guò)《人力資源最佳實(shí)踐調研問(wèn)卷》來(lái)評估參與企業(yè)的現行人才實(shí)踐。調研問(wèn)卷涉及人力資源六大領(lǐng)域，涵蓋包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習、福祉、多元化與包容性等在內的20個(gè)主題。

“我們很榮幸能夠連續十三年獲得此項殊榮，這是對雅培人力資源策略和實(shí)踐的認可?！毖排啻笾腥A區人力資源總監紀軍表示。

雅培一直致力于讓每位員工都能活出精彩，提供職業(yè)發(fā)展和晉升機會(huì )，讓員工充分發(fā)揮潛能，塑造醫療行業(yè)的未來(lái)。雅培中國的人才發(fā)展加速項目“喜馬拉雅社區”，連續十年為高潛力本土人才提供成長(cháng)與發(fā)展機會(huì )；“運營(yíng)管理培訓生”項目，為處于職業(yè)起步期的員工提供機會(huì )，讓他們在跨國家及跨部門(mén)中輪崗，從而獲得寶貴經(jīng)驗；“雅培全球發(fā)展周”項目則為所有員工提供了自我學(xué)習和成長(cháng)的平臺，鼓勵員工參與豐富的培訓課程與網(wǎng)絡(luò )研討會(huì )等。

除了賦能職業(yè)發(fā)展，雅培為員工提供具有競爭力的財務(wù)和健康福利等保障，讓員工能夠同時(shí)照顧好自己和家人。公司為每位員工提供身心健康支持，例如 “雅培員工幫助計劃”定期為有需要的員工提供免費心理輔導和支持；每年舉辦的“全球健身挑戰賽”也邀請員工與同事組隊展開(kāi)競賽，通過(guò)多種形式的運動(dòng)強健體魄；一應俱全的福利項目也包括定期專(zhuān)家講座提供健康指南等，把員工關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。

作為一家全球性的公司，雅培擁有眾多的員工網(wǎng)絡(luò )，幫助大家在全球范圍內建立各種協(xié)作關(guān)系，釋放自身潛能?！把排鄬燀椖俊惫膭顔T工與其他同事建立正式的協(xié)作關(guān)系，從而實(shí)現個(gè)人與職業(yè)發(fā)展的提升；雅培一直倡導多元包容的企業(yè)文化，例如雅培全球組織“儷英匯”致力于為不同崗位的員工提供互相溝通與交流的平臺，幫助女性員工及女性領(lǐng)導者發(fā)揮最大潛力和提升領(lǐng)導力，以獲得更好的職業(yè)發(fā)展，并通過(guò)組織豐富多樣的活動(dòng)包括讀書(shū)會(huì )、跨部門(mén)領(lǐng)導分享會(huì )，以及高層面對面活動(dòng)等，幫助員工拓展職業(yè)發(fā)展方向，擁抱更加真實(shí)的自己。

據介紹，雅培將繼續踐行卓越的人才發(fā)展戰略，為員工提供充分的職業(yè)發(fā)展機會(huì )、多渠道的學(xué)習平臺以及多樣化的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，最終實(shí)現員工和企業(yè)的共同可持續發(fā)展，從而更好地塑造健康未來(lái)。

（本文圖片由雅培提供）