讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2023年5月16日訊（記者 湯莎）近日，在民生銀行深圳分行2023屆春季校園招聘會(huì )上，該行發(fā)布了管培生、客群營(yíng)銷(xiāo)、財富管理、運營(yíng)支持4大崗位人員需求，吸引來(lái)自海內外知名學(xué)府共超過(guò)2400名在校大學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷。
中國民生銀行成立于1996年，是全國第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的大型企業(yè)集團。一直以來(lái)，民生銀行積極融入國家發(fā)展戰略，持續強化對綠色金融、鄉村振興、生態(tài)金融、數字金融、普惠金融等重要領(lǐng)域的金融支持，在英國《銀行家》雜志“2022年全球1000家大銀行排名”中居第22位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )“2022中國銀行業(yè)100強榜單”排名第11位。
此次，民生銀行深圳分行校園招聘采用線(xiàn)上和線(xiàn)下結合的方式，再現高科技新玩法。該行通過(guò)運用AI（人工智能）技術(shù)，與模擬真實(shí)面試場(chǎng)景進(jìn)行深度融合，對候選人的崗位素質(zhì)展開(kāi)全面評估，最終對候選人實(shí)施人才畫(huà)像分析，高效完成了兩輪面試選拔，提升了應聘者的求職體驗和招聘效率。
民生銀行高度重視人才的引進(jìn)和培養工作，積極為青年人才成長(cháng)創(chuàng )造條件。該行在2022年財報中指出，堅持長(cháng)期主義發(fā)展理念，深入改變以短期業(yè)績(jì)?yōu)閷虻木€(xiàn)性激勵機制，持續推動(dòng)人力資源和財務(wù)資源管理機制改革，用長(cháng)效機制激勵人。建設“簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效”企業(yè)文化，推動(dòng)文化融入業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理，提升高質(zhì)量發(fā)展凝聚力。