讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2022年8月21日訊（記者 劉嘉敏）為積極貫徹落實(shí)市委組織部“雛鷹計劃”有關(guān)要求，全面提高新入職公務(wù)員“七種能力”，6月20日至8月19日，羅湖區在深圳改革開(kāi)放干部學(xué)院先后舉辦2期“雛鷹訓練營(yíng)”暨公務(wù)員初任培訓班，實(shí)現全區89名新入職公務(wù)員的培訓全覆蓋。
此次培訓聚焦羅湖長(cháng)遠發(fā)展需要，堅持源頭抓起、系統培養，采用“課程+行走+實(shí)踐”三站聯(lián)程模式，創(chuàng )新方式方法，著(zhù)力打造“雛鷹訓練營(yíng)”新樣板，系好年輕干部職業(yè)生涯“第一?？圩印?，為高質(zhì)量建設“灣區樞紐、萬(wàn)象羅湖”積蓄干部活力之源。
本次“雛鷹訓練營(yíng)”堅持把政治素質(zhì)培養貫穿始終，結合參訓學(xué)員特點(diǎn)，圍繞政治歷練、黨性修養、“七種能力”提升、急難險重平臺實(shí)踐賦能4大主題，有針對性地打造符合年輕干部實(shí)際的全方位課程體系；創(chuàng )新教學(xué)方式，設置學(xué)員PK講堂、校長(cháng)面對面、疫情防控新聞發(fā)布會(huì )、讀書(shū)分享會(huì )等培訓課程，著(zhù)力提高年輕干部的政治能力、黨性修養、履職能力、為民情懷、創(chuàng )新意識等，讓年輕干部在學(xué)思踐悟中練就“十八般武藝”。
堅持“實(shí)戰實(shí)訓、戰訓結合”，將區委、區政府中心工作和重大項目平臺作為年輕干部的“練兵場(chǎng)”。根據年輕干部的性格特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和工作經(jīng)歷等，有針對性地將89名“雛鷹”安排到筍崗-清水河重點(diǎn)開(kāi)發(fā)片區、大望梧桐中央生態(tài)區、青年干部招商先鋒隊、信訪(fǎng)服務(wù)大廳、東門(mén)步行街改造提升和棚改指揮部等6個(gè)急難險重一線(xiàn)平臺中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干，有意識地培養年輕干部處成為攻堅克難能手，跑出成長(cháng)成才“加速度”。
8月19日下午，羅湖區“雛鷹訓練營(yíng)”暨2022年初任培訓班舉行結業(yè)儀式，區委常委、組織部長(cháng)、黨校校長(cháng)米勇出席結業(yè)儀式并講話(huà)，區委黨校副校長(cháng)馬愛(ài)華主持，黃貝街道、南湖街道、筍崗街道、東湖街道、蓮塘街道黨建辦主任參加結業(yè)儀式。
結業(yè)儀式上，米勇對此次“雛鷹訓練營(yíng)”取得的成效給予了充分肯定，對各位學(xué)員取得的進(jìn)步和成長(cháng)表示了祝賀，并從4個(gè)方面對羅湖“雛鷹”提出了殷殷期望：一是把對黨忠誠作為首要的政治品質(zhì)。年輕干部要始終牢記第一職責是為黨工作，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，忠誠擁護“兩個(gè)確立”，堅決做到“兩個(gè)維護”。二是把為民服務(wù)作為矢志不渝的宗旨。年輕干部要著(zhù)力提高調查研究能力、學(xué)習能力、狠抓落實(shí)能力等，增強責任心和使命感，用心用情做好群眾工作。三是把擔當作為年輕干部的精神境界。年輕干部要知道自身職責所在，事不避難、義不逃責，學(xué)會(huì )在逆境中成長(cháng)，經(jīng)得起風(fēng)浪，受得起委屈，真正成為能干事、敢擔當的硬干部。四是把嚴格自律當作做人做事的底線(xiàn)。年輕干部要從一開(kāi)始就把自律之弦繃緊，筑牢思想防線(xiàn)，注重家風(fēng)家教，切實(shí)做到慎獨、慎微、慎權。
