讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2022年7月19日訊（記者 邱婕）為深入貫徹落實(shí)市委組織部“雛鷹計劃”有關(guān)要求，6月20日至7月15日，羅湖區舉辦“雛鷹訓練營(yíng)”暨2022年公務(wù)員初任培訓班（第一期）。本次培訓采用“課程+行走+實(shí)踐”三站聯(lián)程模式，分“政治歷練和黨性修養、‘七種能力’提升和急難險重平臺實(shí)踐賦能”三個(gè)主題，通過(guò)“專(zhuān)題授課+情景模擬+訪(fǎng)談教學(xué)+沙盤(pán)演練+實(shí)踐賦能”等多種形式開(kāi)展，幫助新入職公務(wù)員系好職業(yè)生涯“第一?？圩印?。
近年來(lái)，羅湖區委區政府一直高度重視年輕干部的培養，通過(guò)搭建黨建引領(lǐng)重大項目攻堅、青年干部招商先鋒隊等平臺，讓年輕干部在急難險重一線(xiàn)經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干。6月20日，羅湖區“雛鷹訓練營(yíng)”在深圳改革開(kāi)放干部學(xué)院正式開(kāi)班，來(lái)自各街道和區直相關(guān)單位的43名“雛鷹”匯聚集結、蓄勢待發(fā)。
強本領(lǐng)，錘煉“七種能力”
本次培訓聚焦新入職年輕干部履職能力提升需求，創(chuàng )新培訓方式，有針對性地安排形式不一的課程和活動(dòng)，在“比學(xué)趕超”中促成長(cháng)。開(kāi)展學(xué)員PK講堂、讀書(shū)專(zhuān)題沙龍等特色活動(dòng)，搭建展示能力平臺，提升調查研究能力；開(kāi)展“有效溝通，化解基層群眾矛盾”專(zhuān)題輔導，提升群眾工作能力；開(kāi)展“突發(fā)公共事件應急管理和輿情應對實(shí)訓”情景模擬，提升科學(xué)決策能力和應急處突能力；定制“執行力”課程—從“執行”到“真行”，提升抓落實(shí)能力。此外，聚焦新入職年輕干部特點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展心理健康測試、公文寫(xiě)作講解、“即興戲劇”體驗等互動(dòng)教學(xué)，幫助新入職公務(wù)員更好地增強本領(lǐng)，學(xué)員們在培訓期間學(xué)習積極性高、學(xué)習氛圍濃厚。
搭平臺，一線(xiàn)歷練成長(cháng)
此次培訓更加注重“戰訓結合”，增加了為期2周的實(shí)踐鍛煉跟崗培訓，把區委、區政府重大專(zhuān)項工作作為磨煉年輕干部的練兵場(chǎng)，將5組學(xué)員分別安排到筍崗-清水河重點(diǎn)片區、大望梧桐中央生態(tài)區、青年招商先鋒隊、信訪(fǎng)服務(wù)大廳、棚改指揮部等急難險重一線(xiàn)平臺中進(jìn)行實(shí)踐歷練，讓年輕干部在實(shí)戰中摸爬滾打，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干，推動(dòng)年輕干部敢爭先、勇?lián)?、甘奉獻。
雛鷹展翅，振翅翱翔
結業(yè)儀式現場(chǎng)，五組學(xué)員圍繞培訓的主題，通過(guò)不同的方式生動(dòng)地展示了大家在這次“雛鷹訓練營(yíng)”培訓中的所思所想所感所悟。第一組學(xué)員通過(guò)視頻和演講強調學(xué)思想、強能力、重實(shí)踐的重要性；第二組圍繞招商引資工作形成新聞聯(lián)播；第三組通過(guò)情景劇的形式記錄了信訪(fǎng)工作的24小時(shí)；第四組通過(guò)“民生面對面”為大望梧桐片區建設建言獻策；第五組改編的歌曲《最偉大的棚改》“聲”入人心。大家紛紛表示，通過(guò)此次培訓學(xué)習，對以后的工作有著(zhù)重要的指導作用。
區委組織部常務(wù)副部長(cháng)高延勇為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)
區委黨校副校長(cháng)馬愛(ài)華為優(yōu)秀班干部頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)
結業(yè)儀式上，區委組織部常務(wù)副部長(cháng)高延勇對此次羅湖區“雛鷹訓練營(yíng)”取得的成效給予了充分肯定，對各位學(xué)員通過(guò)一個(gè)月培訓取得的進(jìn)步和成長(cháng)表示了祝賀，并從5個(gè)方面對羅湖“雛鷹”提出了殷殷期望：一是提高政治意識，把自身工作融入到區委區政府中心工作中去，強化責任心，增強年輕干部使命感；二是爭做“先鋒者”，積極踐行羅湖“先鋒精神、奮斗文化”，敢于爭先，勇于擔當；三是增強創(chuàng )新創(chuàng )造意識，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，多做“無(wú)中生有”的事情，多做示范引領(lǐng)的工作；四是提升戰略思維，胸懷“國之大者”，善于從大局出發(fā)思考問(wèn)題、謀劃工作；五是保持廉潔自律，從入職一開(kāi)始就緊繃廉潔從政這根弦，努力成為心中有“秤”的年輕干部。
“公務(wù)員初任培訓只是‘雛鷹’成長(cháng)的第一步?！备哐佑录恼Z(yǔ)學(xué)員，希望學(xué)員們以本次學(xué)習培訓為起點(diǎn)，將此次培訓中的所學(xué)、所獲，轉化為未來(lái)工作中的所用、所為，在今后的工作舞臺上迅速地成長(cháng)成熟起來(lái)，不斷在解決實(shí)際問(wèn)題中持續提高“七種能力”，為高質(zhì)量建設“灣區樞紐、萬(wàn)象羅湖”積極作出積極貢獻。
