深人社規〔2021〕7號

各區人力資源局，大鵬新區統戰和社會(huì )建設局：

為貫徹落實(shí)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)若干政策措施》（粵府〔2021〕13號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）等文件精神，制定了《深圳市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理清單》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦理清單》），現印發(fā)給你們，并就部分補貼項目提出落實(shí)意見(jiàn)，請一并認真貫徹執行。

一、新增優(yōu)化部分項目。新增“大灣區青年就業(yè)計劃生活補助”“家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險補貼”“創(chuàng )業(yè)孵化補貼”等3個(gè)政策。將“用人單位吸納脫貧人口就業(yè)補貼”政策延長(cháng)至2021年12月31日。優(yōu)化調整“小微企業(yè)社保補貼”“高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼”“高校學(xué)生職業(yè)技能鑒定(評價(jià))補貼”“就業(yè)見(jiàn)習補貼”等4個(gè)政策。涉及補貼標準、對象、條件等內容調整的項目，自《辦理清單》實(shí)施之日起執行調整后的規定，具有一定享受周期且已首次受理的項目，可繼續按原規定享受。

二、退出實(shí)施部分項目?！熬蜆I(yè)見(jiàn)習實(shí)訓補貼”“疫情期間孵化基地運營(yíng)補貼”“中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性補貼”“高校畢業(yè)生職業(yè)介紹補貼”等4個(gè)政策自2021年9月30日起退出實(shí)施。退出實(shí)施的項目，自政策退出之日起不再受理新的補貼申請，具有一定享受周期且已首次受理的項目除外。

“生活困難失業(yè)人員申領(lǐng)一次性臨時(shí)生活補助”“疫情防控期間企業(yè)申領(lǐng)援企穩崗補貼”“疫情防控期間人力資源服務(wù)機構申領(lǐng)職業(yè)介紹補貼”“疫情防控期間企業(yè)申領(lǐng)一次性吸納就業(yè)補貼”“見(jiàn)習單位錄用獎勵”等5個(gè)政策按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）規定退出實(shí)施。

三、強化資金審核監管。清單涉及的補貼項目原則上在各級就業(yè)補助資金中列支。公共就業(yè)服務(wù)機構要建立補貼核查常態(tài)化工作機制，綜合運用大數據比對、實(shí)地核查、部門(mén)協(xié)查等方式，對核查過(guò)程中發(fā)現的錯發(fā)、漏發(fā)行為，要及時(shí)糾正；對以不實(shí)承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補助資金支出的，責令退回資金。

深圳市人力資源和社會(huì )保障局

2021年9月16日

深圳市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理清單

一、補貼項目

（一）就業(yè)困難人員相關(guān)補貼

（1）就業(yè)困難人員社保補貼、招用獎勵和崗位補貼。

補貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、未認定為就業(yè)困難人員但登記失業(yè)滿(mǎn)3個(gè)月的35周歲以上女性、45周歲以上男性失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“35/45人員”），并簽訂1年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。

2.用人單位為招用人員按規定繳納社會(huì )保險費。

3.工作（崗位）地點(diǎn)在本市范圍內。

4.不屬于下列招用情形之一：

1）非員工制的家政服務(wù)（含鐘點(diǎn)工）；

2）促銷(xiāo)員、推銷(xiāo)員、產(chǎn)品（服務(wù)）推廣員、業(yè)務(wù)員、送單員、業(yè)務(wù)經(jīng)理（助理）、私人家庭作坊、個(gè)體商販；

3）無(wú)固定薪金、無(wú)固定工作地點(diǎn)、工作內容不明確或者工作時(shí)間不飽和的；

4）個(gè)體工商戶(hù)主及其招用的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、35/45人員，企業(yè)投資者、經(jīng)營(yíng)者；

5）社區股份有限公司招用“農轉居”就業(yè)困難人員；

6）勞務(wù)派遣機構招用就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、35/45人員，且派遣至用工單位的；

7）對從原用人單位離職辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定并重新在原用人單位上崗的，困難認定時(shí)間與回原單位工作時(shí)間相距不足12個(gè)月的。

補貼對象：1.社保補貼、招用獎勵針對符合條件的用人單位。

2.崗位補貼針對符合條件的個(gè)人（35/45人員不能申請崗位補貼）。

3.公益性崗位安置就業(yè)的用人單位，享受社保補貼。

補貼標準：1.社保補貼：每月按本市社會(huì )保險費最低繳納標準單位承擔部分的100%給予社會(huì )保險費補貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標準的據實(shí)給予補貼。

2.招用獎勵：按每人每月300元的標準給予用人單位獎勵。招用35/45人員，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。用人單位承擔政府采購工程、服務(wù)項目的，不享受該補貼。

3.崗位補貼：按每人每月900元的標準給予崗位補貼，崗位補貼不列入工資計算。

補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年。屬零就業(yè)家庭人員且年齡低于35周歲的失業(yè)人員享受政策期限不超過(guò)1年。

申請程序：1.用人單位應與就業(yè)困難人員正常履行勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的次月月底前,向用人單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構申請招用就業(yè)困難人員備案。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到備案申請之日14個(gè)工作日內完成審核。

2.補貼對象在招用備案通過(guò)后的下一季度首月20日前進(jìn)行補貼和獎勵的首次申請（崗位補貼由用人單位代為申請）。符合條件的用人單位在首次申請補貼后，以三個(gè)月為周期，于每季度首月20日前，進(jìn)行補貼和獎勵的申請。補貼發(fā)放月數最長(cháng)可追溯6個(gè)月。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。公共就業(yè)服務(wù)機構應建立崗位實(shí)地核查工作機制，每個(gè)季度至少完成一次崗位核查工作。

3.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

4.補貼期限內出現以下情形之一的，終止發(fā)放補貼：

1）因用人單位原因，連續3個(gè)月未繳納社會(huì )保險費的；

2）已上崗就業(yè)困難人員享受補貼期間改由其他單位繳交社會(huì )保險（但員工在原補貼申請備案用人單位所屬的集團公司內部崗位流動(dòng)，以及用人單位名稱(chēng)依法變更的除外）；3）已上崗就業(yè)困難人員達到法定退休年齡；

4）享受補貼和獎勵時(shí)間已滿(mǎn)規定期限；

5）用人單位備案通過(guò)后未申請補貼時(shí)間超過(guò)6個(gè)月以上。

（2）公益性崗位補貼。

補貼條件：1.用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源部門(mén)認定的公益性崗位。

2.相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

3.用人單位為招用人員按規定繳納社會(huì )保險費。

補貼對象：符合條件的用人單位。

補貼標準：每人每月按最低工資標準給予補貼。

補貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

實(shí)施程序：1.各區人力資源部門(mén)于每年12月底前統籌確定本區次年開(kāi)發(fā)的公益性崗位計劃數。

2.用人單位向注冊地所在區公共就業(yè)服務(wù)機構申請開(kāi)發(fā)公益性崗位。

3.區公共就業(yè)服務(wù)機構自收到崗位開(kāi)發(fā)申請之日起14個(gè)工作日完成審核，并將審核結果反饋給申報單位。

4.用人單位在收到審核結果一個(gè)月內按規定組織針對就業(yè)困難人員招聘工作，招聘結束后向社會(huì )公示擬聘用人員名單，公示結束后一個(gè)月內向區公共就業(yè)服務(wù)機構備案。

5.補貼對象原則上應按季度向用人單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構申請上季度補貼，補貼按季度發(fā)放。首次補貼申請應于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起6個(gè)月內提出。

（二）高校畢業(yè)生相關(guān)補貼

（1）小微企業(yè)社保補貼。

補貼條件：1.用人單位屬于小微企業(yè)、社會(huì )組織。

2.用人單位招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同。

3.用人單位為招用人員連續正常繳納社會(huì )保險費3個(gè)月以上的。

補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

補貼標準：每月按本市社會(huì )保險費最低繳納標準單位承擔部分的100%給予社會(huì )保險費補貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標準的據實(shí)給予補貼。

補貼期限：每人累計最長(cháng)不超過(guò)2年。

申請程序：1.補貼對象應在滿(mǎn)足連續正常繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)3個(gè)月起6個(gè)月內，向用人單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出首次補貼申請。首次補貼發(fā)放月數最長(cháng)可追溯6個(gè)月。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核，后續補貼每3個(gè)月根據社會(huì )保險費繳納情況自動(dòng)發(fā)放。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

3.補貼期限內出現以下情形之一的，終止發(fā)放補貼：

1）連續3個(gè)月未繳納社會(huì )保險費的；

2）招用人員改由其他用人單位或以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的。

（2）公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼。

補貼條件：1.按照省的部署開(kāi)發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)崗位。

2.相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。

3.在崗人員按要求完成相應公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)任務(wù)。

補貼對象：符合條件的人員。

補貼標準：由市人力資源保障部門(mén)根據同類(lèi)崗位人力成本等因素確定具體標準。本項補貼與基層就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼期限：同一崗位累計最長(cháng)不超過(guò)2年。

實(shí)施程序：1.市人力資源保障部門(mén)負責發(fā)布招聘公告，統一組織報名、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節。

2.用人單位參照本單位編外人員管理辦法辦理入職手續，并負責日常管理。

3.用人單位通過(guò)勞務(wù)派遣方式管理人員的，經(jīng)費由勞務(wù)派遣單位統一申領(lǐng)后，再按月向補貼對象發(fā)放補貼。

（3）求職創(chuàng )業(yè)補貼。

補貼條件：1.屬于深圳市普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。

2.符合以下情形之一：城鄉困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員、特困人員、殘疾畢業(yè)生、曾獲得國家助學(xué)貸款（單一學(xué)制內）。

補貼對象：符合條件的人員。

補貼標準：每人3000元。

補貼期限：一次性。

申請程序：1.求職創(chuàng )業(yè)補貼由畢業(yè)生所在學(xué)校代為向所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出補貼申請。

2.補貼對象原則上應于畢業(yè)學(xué)年第一學(xué)期的9月至10月期間向所在學(xué)校遞交申請材料。畢業(yè)生所在學(xué)校對申請材料進(jìn)行受理、初核后，統一提交至學(xué)校注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構。

3.公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核，并將審核結果反饋畢業(yè)生所在學(xué)校。

4.畢業(yè)生所在學(xué)校按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（4）基層就業(yè)補貼。

補貼條件：1.高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織等就業(yè)，或到街道、社區社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。

2.高校畢業(yè)生在同一單位連續正常繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費。

3.補貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應同時(shí)符合基層就業(yè)條件

補貼對象：符合條件的人員（機關(guān)事業(yè)單位人員除外）。

補貼標準：按每人3000元標準給予補貼。本項補貼與高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼不得疊加享受。

補貼期限：一次性。

申請程序：1.補貼對象應在滿(mǎn)足連續正常繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)6個(gè)月之日起1年內，向其用工單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（5）職業(yè)技能培訓補貼。

補貼條件：1.本市普通高等學(xué)校和本市生源普通高等學(xué)校學(xué)生（不含職業(yè)、技工院校）。

2.按市人力資源保障部門(mén)發(fā)布有效的職業(yè)技能培訓補貼目錄，在校期間參加目錄內的技能類(lèi)職業(yè)資格培訓、專(zhuān)項職業(yè)能力培訓、特種作業(yè)培訓、特種設備作業(yè)人員培訓或職業(yè)技能競賽,并于畢業(yè)前取得本市行政主管部門(mén)或接受政府職能轉移的社會(huì )組織核發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)）、特種作業(yè)操作證（不含復審換證）或特種設備作業(yè)人員證（不含復審換證）的（以證書(shū)核發(fā)日期為準）。

補貼對象：符合條件的人員。

補貼標準：按市人力資源保障部門(mén)發(fā)布有效的職業(yè)技能培訓補貼目錄標準給予補貼。

補貼期限：一次性。

申請程序：1.補貼對象應于獲得相關(guān)證書(shū)后在畢業(yè)學(xué)年內（指從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月），向學(xué)校注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（6）職業(yè)技能鑒定（評價(jià)）補貼

補貼條件：1.本市職業(yè)院校、技工院校。

2.相關(guān)單位為本校在校學(xué)生提供免費職業(yè)技能評價(jià)服務(wù)。

3.學(xué)生參加評價(jià)后取得中級工以上的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)。

補貼對象：符合條件的單位。

補貼標準：按每人200元標準給予補貼。

補貼期限：每名學(xué)生在校期間可享受一次。

申請程序：1.補貼對象應于學(xué)生獲得相關(guān)證書(shū)后1年內，向學(xué)校注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（三）自主創(chuàng )業(yè)人員補貼

（1）初創(chuàng )企業(yè)補貼

補貼條件：1.自主創(chuàng )業(yè)人員在其初創(chuàng )企業(yè)連續正常繳納社會(huì )保險費6個(gè)月以上（本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校學(xué)生除外）。

2.自主創(chuàng )業(yè)人員在其初創(chuàng )企業(yè)當前參保狀態(tài)正常。

補貼對象：符合條件的自主創(chuàng )業(yè)人員。

補貼標準：每人10000元。屬于合伙創(chuàng )辦企業(yè)的，合計補貼金額不超過(guò)10萬(wàn)元。

補貼期限：一次性。

申請程序：1.補貼對象應在完成創(chuàng )業(yè)實(shí)體商事登記或其他法定登記手續及社會(huì )保險登記后，向初創(chuàng )企業(yè)注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出自主創(chuàng )業(yè)人員身份核實(shí)申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到申請之日起14個(gè)工作日內完成審核。

2.補貼對象在其初創(chuàng )企業(yè)登記注冊之日起3年內提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

3.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（2）社保補貼。

補貼條件：1.自主創(chuàng )業(yè)人員在其初創(chuàng )企業(yè)連續正常繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)3個(gè)月的。

2.自主創(chuàng )業(yè)人員在其初創(chuàng )企業(yè)當前參保狀態(tài)正常。

補貼對象：符合條件的自主創(chuàng )業(yè)人員。

補貼標準：每月按本市社會(huì )保險費最低繳納標準單位承擔部分的100%給予社會(huì )保險費補貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標準的據實(shí)給予補貼。

補貼期限：最長(cháng)不超過(guò)36個(gè)月（未正常繳納社會(huì )保險費的月份須相應扣減）。

申請程序：1.補貼對象應在完成創(chuàng )業(yè)實(shí)體商事登記或其他法定登記手續及社會(huì )保險登記后，向初創(chuàng )企業(yè)注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構申請自主創(chuàng )業(yè)人員身份核實(shí)。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到申請之日起14個(gè)工作日內完成審核。

2.補貼對象在其初創(chuàng )企業(yè)登記注冊之日起3年內提出首次補貼申請。首次補貼發(fā)放月數最長(cháng)可追溯3個(gè)月。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核,后續補貼每3個(gè)月根據社會(huì )保險費繳納記錄自動(dòng)發(fā)放。

3.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

4.補貼期限內出現下列情形之一的，終止發(fā)放補貼：

1）初創(chuàng )企業(yè)已經(jīng)停業(yè)、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)的（組織機構代碼證無(wú)效）；

2）自主創(chuàng )業(yè)人員不再是初創(chuàng )企業(yè)出資人；

3）自主創(chuàng )業(yè)人員改由其他用人單位或以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的。

（3）場(chǎng)租補貼。

補貼條件：1.自主創(chuàng )業(yè)人員在其初創(chuàng )企業(yè)連續正常繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)3個(gè)月。

2.自主創(chuàng )業(yè)人員實(shí)際繳納場(chǎng)租滿(mǎn)3個(gè)月，且在其初創(chuàng )企業(yè)當前參保狀態(tài)正常。

3.初創(chuàng )企業(yè)租賃場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊登記地一致），相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)。

補貼對象：符合條件的自主創(chuàng )業(yè)人員。

補貼標準：1.自主創(chuàng )業(yè)人員入駐市、區政府部門(mén)主辦的創(chuàng )業(yè)孵化載體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)主辦載體）創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)，按照第一年不低于80%、第二年不低于50%、第三年不低于20%的比例減免租金。主辦載體對自主創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)已有租金減免或優(yōu)惠，但低于上述規定比例的，按上述比例予以減免或優(yōu)惠；已有租金減免或優(yōu)惠高于上述規定比例的，不再享受本項租金減免。

2.自主創(chuàng )業(yè)人員在經(jīng)市直部門(mén)及各區政府（新區管委會(huì )）認定或備案的創(chuàng )業(yè)孵化基地、科技企業(yè)孵化載體、留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)認定載體）內創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)，按照第一年每月1200元、第二年每月1000元、第三年每月700元的標準給予租金補貼；實(shí)際租金低于補貼標準的，按實(shí)際租金給予補貼。

3.自主創(chuàng )業(yè)人員在上述主辦載體以及認定載體外租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)的，按每月最高不超過(guò)500元（每年最高不超過(guò)6000元）的標準，給予最長(cháng)不超過(guò)3年的租金補貼；實(shí)際租金低于補貼標準的，按實(shí)際租金給予補貼。

4.屬復員轉業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生的，補貼標準在第2、3點(diǎn)的基礎上提高30%。

補貼期限：最長(cháng)不超過(guò)36個(gè)月（未正常繳納社會(huì )保險費的月份須相應扣減）。

申請程序：1.補貼對象應在完成創(chuàng )業(yè)實(shí)體商事登記或其他法定登記手續及社會(huì )保險登記后，向初創(chuàng )企業(yè)注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構申請自主創(chuàng )業(yè)人員身份核實(shí)。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到申請之日起14個(gè)工作日內完成審核。

2.補貼對象在其初創(chuàng )企業(yè)登記注冊之日起3年內提出首次補貼申請。首次補貼發(fā)放月數最長(cháng)可追溯3個(gè)月。補貼對象自首次補貼申請之日起每滿(mǎn)3個(gè)月提出補貼申請。補貼每3月發(fā)放一次，公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

3.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

4.補貼期限內出現下列情形之一的，終止發(fā)放補貼：

1）初創(chuàng )企業(yè)已經(jīng)停業(yè)、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)的（組織機構代碼證無(wú)效）；

2）自主創(chuàng )業(yè)人員不再是初創(chuàng )企業(yè)出資人；

3）自主創(chuàng )業(yè)人員改由其他用人單位或以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的。

（4）創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。

補貼條件：1.自主創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，并按規定簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同。

2.初創(chuàng )企業(yè)為招用人員連續正常繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費的，且招用人員當前參保狀態(tài)正常。

補貼對象：符合條件的自主創(chuàng )業(yè)人員。

補貼標準：招用3人以下的按每人2000元給予補貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。不同初創(chuàng )企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補貼。

申請程序：1.補貼對象應在完成創(chuàng )業(yè)實(shí)體商事登記或其他法定登記手續及社會(huì )保險登記后，向初創(chuàng )企業(yè)注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構申請自主創(chuàng )業(yè)人員身份核實(shí)。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到申請之日起14個(gè)工作日內完成審核。

2.補貼對象在其初創(chuàng )企業(yè)登記注冊之日起3年內提出首次補貼申請，最后一次申請時(shí)間不得超過(guò)登記注冊之日起4年。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

3.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

4.補貼按年度申報，首次申報以實(shí)際吸納人數申報，后續年度申報按已凈增加人數申報。

（5）創(chuàng )業(yè)孵化補貼。

補貼條件：1.區級以上人力資源部門(mén)認定的創(chuàng )業(yè)孵化基地為以下創(chuàng )業(yè)者提供1年以上的創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團隊在孵化期內登記注冊），且協(xié)助創(chuàng )業(yè)者完成自主創(chuàng )業(yè)人員身份核實(shí)：

1）本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校學(xué)生；

2）畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生；

3）畢業(yè)5年內留學(xué)回國人員；

4）法定勞動(dòng)年齡內港澳臺居民；

5）具有本市戶(hù)籍的登記失業(yè)人員、復員轉業(yè)退役軍人、隨軍家屬、殘疾人。

2.入孵創(chuàng )業(yè)實(shí)體的營(yíng)業(yè)執照地址在基地地址范圍內，申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

3.同一創(chuàng )業(yè)者有多家創(chuàng )業(yè)實(shí)體入駐創(chuàng )業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補貼條件。

補貼對象：符合條件的創(chuàng )業(yè)孵化基地運營(yíng)主體或主辦單位。

補貼標準：按每年每戶(hù)3000元標準給予補貼。

補貼期限：從登記注冊之日起算，最長(cháng)不超過(guò)2年。

申請程序：1.補貼對象應于孵化滿(mǎn)1年后的6個(gè)月內向孵化基地所在注冊區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（四）家政企業(yè)相關(guān)補貼

（1）員工制家政企業(yè)社保補貼。

補貼條件：1.在本市登記注冊，直接與消費者（客戶(hù)）簽訂服務(wù)合同，與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，統一安排服務(wù)人員為消費者（客戶(hù)）提供居家服務(wù)、母嬰服務(wù)、養老服務(wù)、醫療護理等家政服務(wù)，直接支付或代發(fā)服務(wù)人員不低于我市最低工資標準勞動(dòng)報酬，并對服務(wù)人員進(jìn)行持續培訓管理的家政企業(yè)，且同時(shí)符合以下條件：

1）家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)、管理人員除外）失業(yè)保險繳費人數達到20人及以上的；

2）具有健全的家政服務(wù)從業(yè)人員內部培訓制度，日常培訓記錄完備；

3）不存在嚴重失信行為記錄,未被列入市公共信用中心聯(lián)合懲戒系統“黑名單”。

2.與招用家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的。

補貼對象：符合條件的用人單位。

補貼標準：每月按本市社會(huì )保險費最低繳納標準單位承擔部分的50%給予社保補貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標準的據實(shí)給予補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。

補貼期限：每人累計最長(cháng)可享受3年。同一人員先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項補貼的，補貼期限累計計算。

申請程序：1.補貼對象向用人單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構申請企業(yè)備案。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到備案申請之日起14個(gè)工作日內完成審核。企業(yè)備案有效期為1年。

2.補貼對象在備案有效期內提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核，后續補貼根據社會(huì )保險費繳納情況按季度自動(dòng)發(fā)放。

3.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

4.補貼對象在備案期滿(mǎn)后未再次提交備案申請或提交備案申請但不符合條件的，停止發(fā)放相關(guān)補貼。

（2）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補貼。

補貼條件：1.在本市登記注冊，直接與消費者（客戶(hù)）簽訂服務(wù)合同，與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，統一安排服務(wù)人員為消費者（客戶(hù)）提供居家服務(wù)、母嬰服務(wù)、養老服務(wù)、醫療護理等家政服務(wù)，直接支付或代發(fā)服務(wù)人員不低于我市最低工資標準勞動(dòng)報酬，并對服務(wù)人員進(jìn)行持續培訓管理的家政企業(yè)，且同時(shí)符合以下條件：

1）家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)、管理人員除外）失業(yè)保險繳費人數達到20人及以上的；

2）具有健全的家政服務(wù)從業(yè)人員內部培訓制度，日常培訓記錄完備；

3）不存在嚴重失信行為記錄,未被列入市公共信用中心聯(lián)合懲戒系統“黑名單”。

2.與招用家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的。

3.家政服務(wù)企業(yè)上一自然年度家政服務(wù)從業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)、管理人員除外）月平均失業(yè)保險繳費人數達到30人及以上的。

補貼對象：符合條件的用人單位。

補貼標準：按上一年度月平均繳費人數、每人1000元（不足1人部分不計算）標準給予員工制家政服務(wù)企業(yè)吸納就業(yè)補貼。本項補貼與創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼期限：每年一次。

申請程序：1.補貼對象向用人單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構申請企業(yè)備案。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到備案申請之日起14個(gè)工作日內完成審核。企業(yè)備案有效期為1年。

2.補貼對象應每年度提出上一年度的補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

3.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（3）家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險補貼。

補貼條件：1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。

2.招用人員為家政服務(wù)人員。

3.相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購買(mǎi)家政服務(wù)商業(yè)保險。

補貼對象：符合條件的用人單位。

補貼標準：按家政服務(wù)責任保險、意外傷害保險保費的50%給予補貼，每人每年最高不超過(guò)150元。

補貼期限：每年一次，最長(cháng)不超過(guò)3年。

申請程序：1.補貼對象應于每年度向用人單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出上一年度的補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（五）吸納就業(yè)補貼

（1）吸納退役軍人就業(yè)補貼。

補貼條件：1.用人單位吸納退役1年內的退役軍人就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

2.用人單位為招用人員連續正常繳納社會(huì )保險費12個(gè)月以上。

補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

補貼標準：每人10000元。本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼期限：一次性。

申請程序：1.補貼對象應在滿(mǎn)足連續正常繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)12個(gè)月之日起6個(gè)月內，向用人單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（2）吸納脫貧人口就業(yè)補貼。

補貼條件：1.用人單位招用脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

2.用人單位為招用人員連續正常繳納社會(huì )保險費6個(gè)月以上，且當前參保狀態(tài)正常。

補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

補貼標準：每人5000元。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼期限：一次性。

申請程序：1.補貼對象應在滿(mǎn)足連續正常繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)6個(gè)月之日起6個(gè)月內，向用人單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（六）就業(yè)見(jiàn)習、靈活就業(yè)、大灣區青年就業(yè)計劃生活補助和港澳臺青年實(shí)習補助等補貼

（1）就業(yè)見(jiàn)習補貼。

補貼條件：1.用人單位組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生、16至24歲本市戶(hù)籍登記失業(yè)青年和港澳青年參加就業(yè)見(jiàn)習。

2.見(jiàn)習人員未在見(jiàn)習單位繳納過(guò)社會(huì )保險費（工傷保險除外）。

3.用人單位接收當期見(jiàn)習人員人數不得超過(guò)本單位在職職工總人數的10%。

4.用人單位應為見(jiàn)習人員購買(mǎi)人身意外保險或工傷保險。

5.每周見(jiàn)習時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

6.見(jiàn)習崗位不屬于高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度等具有安全隱患的勞動(dòng)。

7.見(jiàn)習地點(diǎn)不包括夜總會(huì )、歌廳、洗浴中心等娛樂(lè )場(chǎng)所。

補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

補貼標準：用人單位每人每月按2500元的標準對見(jiàn)習人員支付就業(yè)見(jiàn)習補貼，其中見(jiàn)習單位按最低工資標準的30%承擔，余下部分由政府承擔。

補貼期限：累計最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。

實(shí)施程序：1.擬開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習的用人單位向注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出見(jiàn)習單位備案申請。公共就業(yè)服務(wù)機構安排至少2名工作人員通過(guò)電話(huà)、實(shí)地等各種方式核查用人單位的工作環(huán)境、見(jiàn)習崗位、見(jiàn)習工作計劃等，自收到備案申請之日起14個(gè)工作日內完成審核，并將用人單位納入見(jiàn)習單位庫。

2.擬參加就業(yè)見(jiàn)習的符合條件人員登錄“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)深圳市”提出就業(yè)見(jiàn)習申請，納入見(jiàn)習人員庫。

3.見(jiàn)習單位和見(jiàn)習人員可登錄業(yè)務(wù)系統或參加青年見(jiàn)習專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，查找崗位信息，自主對接。各區公共就業(yè)服務(wù)機構可推薦見(jiàn)習人員到見(jiàn)習單位洽談面試，雙向選擇。

4.見(jiàn)習單位和見(jiàn)習人員達成見(jiàn)習意向后簽訂《見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》，并自協(xié)議生效之日起2個(gè)工作日內向用人單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構備案。

5.補貼對象可在見(jiàn)習活動(dòng)每滿(mǎn)3個(gè)月之日起20日內，向用人單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出補貼申請，也可在見(jiàn)習期滿(mǎn)之日起3個(gè)月內一次性申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。公共就業(yè)服務(wù)機構應建立崗位實(shí)地核查工作機制，每個(gè)季度至少完成一次崗位核查工作。

6.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

7.截止到2021年12月31日前，見(jiàn)習期未滿(mǎn)即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請剩余期限的見(jiàn)習補貼。

（2）靈活就業(yè)社保補貼。

補貼條件：1.勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。

2.以個(gè)人身份連續正常繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)3個(gè)月以上的。

3.每周工作時(shí)間累計不低于20小時(shí)的，在以下靈活就業(yè)崗位工作：為他人（直系親屬除外）提供保姆、家政服務(wù)、病人看護、老人護理服務(wù)；從事餐飲服務(wù)；從事社區保潔、保綠工作；從事社區來(lái)料加工、工藝作坊、再生資源回收工作；依托互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺等新業(yè)態(tài)、新模式。

補貼對象：符合條件的人員。

補貼標準：每月按本市社會(huì )保險費最低繳納標準的2/3給予補貼，實(shí)際繳納部分低于最低繳納標準的據實(shí)給予補貼。

補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年。

申請程序：1.補貼對象應在滿(mǎn)足連續正常繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)3個(gè)月之日起6個(gè)月內，向戶(hù)籍地或經(jīng)常居住地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出首次補貼申請。首次補貼發(fā)放月份最長(cháng)可追溯6個(gè)月。補貼對象自首次提出補貼申請之日起每滿(mǎn)3個(gè)月向公共就業(yè)服務(wù)機構報告靈活就業(yè)狀況，并申請已繳納社會(huì )保險費的補貼。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

3.補貼期限內出現以下情形之一的，終止發(fā)放補貼：

1）已正規就業(yè)；

2）連續3個(gè)月未以個(gè)人身份連續繳納社會(huì )保險費；

3）未申請補貼時(shí)間超過(guò)6個(gè)月以上的。

（3）大灣區青年就業(yè)計劃生活補助。

補貼條件：1.相關(guān)人員參加香港特別行政區政府組織的“大灣區青年就業(yè)計劃”。

2.處于計劃實(shí)施期間，按計劃安排在我市就業(yè)。

補貼對象：符合條件的人員。

補貼標準：每人每月1000元。

補貼期限：最長(cháng)不超過(guò)18個(gè)月。

申請程序：1.補貼對象向工作單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

3.補貼對象可在計劃實(shí)施期間申請生活補助，也可于計劃結束或計劃提前終止之日起6個(gè)月內一次性提出申請。

（4）港澳臺青年實(shí)習補助。

補貼條件：1.參與深圳市政府部門(mén)組織的各類(lèi)港澳臺青年實(shí)習計劃并接收港澳臺青年實(shí)習的用人單位。

2.實(shí)習單位接收港澳臺青年連續實(shí)習滿(mǎn)1個(gè)月以上的。

補貼對象：符合條件的單位。

補貼標準：每人每月1000元。

補貼期限：最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。

申請程序：1.補貼對象在計劃結束之日起6個(gè)月內向實(shí)習單位注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構一次性提出申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（七）服務(wù)類(lèi)補貼項目

（1）職業(yè)介紹補貼。

補貼條件：1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構為重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)成功介紹新員工。

2.介紹的新員工與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并連續正常繳納社會(huì )保險費3個(gè)月以上的。

補貼對象：符合條件的人力資源服務(wù)機構。

補貼標準：每人400元。

申請程序：1.補貼對象應在滿(mǎn)足連續正常繳納社會(huì )保險費3個(gè)月之日起6個(gè)月內，向人力資源機構注冊地所在區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出補貼申請。公共就業(yè)服務(wù)機構自收到補貼申請之日起8個(gè)工作日內完成審核。

2.公共就業(yè)服務(wù)機構按規定公示補貼對象、補貼項目、補貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（2）購買(mǎi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。

補助條件：人力資源社會(huì )保障部門(mén)以購買(mǎi)服務(wù)的方式，向有關(guān)主體購買(mǎi)基本就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)成果，具體包括以下情形：

1.就業(yè)專(zhuān)員服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )、社會(huì )組織為重點(diǎn)用工企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的就業(yè)專(zhuān)員服務(wù)。

2.公益招聘服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構（公益一類(lèi)除外）、學(xué)校就業(yè)指導機構、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構提供的線(xiàn)上線(xiàn)下公益性招聘服務(wù)；經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務(wù)。

3.有組織勞務(wù)輸出服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)紀人在人社部門(mén)統一組織下開(kāi)展的跨區域勞務(wù)輸出服務(wù)。

4.返鄉返崗交通服務(wù)。交通運輸企業(yè)為務(wù)工人員提供的返鄉返崗專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)列、專(zhuān)機等服務(wù)。

5.就業(yè)失業(yè)監測服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織等提供的專(zhuān)項就業(yè)失業(yè)監測服務(wù)。

6.校內就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)。由普通高等學(xué)校、有開(kāi)設高級工班及以上技工院校設立的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)站，為學(xué)生提供的職業(yè)指導、技能培訓、政策指引、活動(dòng)組織等服務(wù)。

7.特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓項目開(kāi)發(fā)服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織、培訓機構等開(kāi)發(fā)的與創(chuàng )業(yè)行業(yè)、項目相結合的創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)訓課程體系（包括培訓內容、過(guò)程管理、師資管理、考核評價(jià)等一整套的技術(shù)標準），可按每個(gè)項目不超過(guò)20萬(wàn)元的標準購買(mǎi)，同一項目只能補助一次，每年開(kāi)發(fā)項目數不超過(guò)4個(gè)。特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓項目開(kāi)發(fā)服務(wù)和特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓補貼所需資金由省市共擔，我市財政按30%比例承擔。

8.其他服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構（公益一類(lèi)除外）、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織、示范性創(chuàng )業(yè)孵化基地、普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提供的其他基本就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

補助對象：符合條件的服務(wù)承接主體。

補助標準：國家、省、市已有規定的項目，按相關(guān)規定執行未制定標準的項目，由各級人力資源部門(mén)會(huì )同級財政部門(mén)根據服務(wù)人數、成效和成本等因素確定具體標準。

實(shí)施程序：市、區公共就業(yè)服務(wù)機構可結合實(shí)際制定相關(guān)服務(wù)的具體實(shí)施程序。未明確具體實(shí)施程序的項目，按政府購買(mǎi)服務(wù)的流程辦理。

創(chuàng )業(yè)孵化基地補助、就業(yè)扶貧基地獎補、創(chuàng )業(yè)項目資助按《深圳市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)<深圳市創(chuàng )業(yè)孵化基地管理辦法>的通知》（深人社規〔2017〕6號）、《深圳市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)<深圳市就業(yè)扶貧基地評選暫行辦法>的通知》（深人社規〔2020〕17 號）、《深圳市人力資源和社會(huì )保障局深圳市財政委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<深圳市自主創(chuàng )業(yè)扶持補貼辦法>的通知》（深人社規〔2015〕20號）和其他規定執行。

二、其他事項

（一）以就業(yè)困難人員身份享受政策時(shí)，各項社保補貼、崗位補貼的期限累計不得超過(guò)3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省其他另有規定的情形除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時(shí)，各項社保補貼的期限累計不得超過(guò)3年。以創(chuàng )業(yè)者身份享受一次性創(chuàng )業(yè)資助、租金補貼的，在所創(chuàng )辦單位注銷(xiāo)前，不得享受就業(yè)扶持政策（靈活就業(yè)社保補貼除外）。

（二）律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補貼政策，涉及企業(yè)劃型認定的，參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）中的“其他未列明行業(yè)”規定執行。勞動(dòng)者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。

（三）獲得總公司書(shū)面授權的分公司可申請各項就業(yè)補貼，但不得申請各項創(chuàng )業(yè)補貼。

（四）符合相關(guān)條件的港澳臺居民，同等享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼。

（五）以繳納社會(huì )保險費作為條件的補貼項目，停繳或停繳后補繳社會(huì )保險費的月份不計發(fā)補貼。

（六）本清單及其他就業(yè)補助資金政策文件所稱(chēng)“以上”、“以下”、“不超過(guò)”、“不低于”、“不高于”、“不足”等，均包含本數。

（七）本清單自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。以往規定與本清單不一致的，以本清單為準。

附件：名詞解釋

附件

名詞解釋

1.初創(chuàng )企業(yè)：指在本市登記注冊3年內的未享受過(guò)創(chuàng )業(yè)扶持補貼的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織。

2.自主創(chuàng )業(yè)人員：指未享受過(guò)創(chuàng )業(yè)扶持補貼且符合以下條件之一的創(chuàng )業(yè)者：本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校學(xué)生；畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生；畢業(yè)5年內留學(xué)回國人員；法定勞動(dòng)年齡內港澳臺居民；具有本市戶(hù)籍的登記失業(yè)人員、復員轉業(yè)退役軍人、隨軍家屬、殘疾人。

3.小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）、《關(guān)于印發(fā)〈統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統字〔2017〕213號）、《關(guān)于執行國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)第1號修改單的通知》（國統字〔2019〕66號）等文件規定被劃為相應類(lèi)型，且在本市登記注冊的企業(yè)。國家和省出臺新的規定，或行業(yè)主管部門(mén)出臺具體劃型規定的，按相關(guān)規定進(jìn)行劃型。實(shí)際操作中，可結合市場(chǎng)監管部門(mén)的小微企業(yè)名錄庫、工信部門(mén)的“中小企業(yè)規模類(lèi)型自測小程序”等途徑進(jìn)行判斷。

4.高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本專(zhuān)科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策?！捌胀ǜ叩葘W(xué)校在校生”的界定，可參照本條解釋。

5.畢業(yè)N年內：指畢業(yè)學(xué)年以及以畢業(yè)證落款日期為基準，起算N年的特定時(shí)間段。

6.脫貧人口：指原被扶貧部門(mén)認定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內的人員，可結合原國務(wù)院扶貧辦貧困人口查詢(xún)系統進(jìn)行判斷。

7.勞務(wù)派遣單位：指經(jīng)人力資源保障部門(mén)批準從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

8.家政服務(wù)人員：指以家庭為服務(wù)對象，進(jìn)入家庭成員住所或以固定場(chǎng)所集中提供對孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿(mǎn)足家庭生活需求的人員。

9.社會(huì )組織:指為公益目的或其他非營(yíng)利目的成立、已在本市民政部門(mén)登記注冊的法人單位，包括社會(huì )團體、基金會(huì )和社會(huì )服務(wù)機構。其中，社會(huì )服務(wù)機構包括民辦養老機構、民辦醫療機構、民辦學(xué)校等。

10.社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位：指街道、社區的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì )保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號）。