? 重磅！哈羅線(xiàn)上公開(kāi)課， 優(yōu)質(zhì)中外師資強勢列陣，本周六開(kāi)講！
見(jiàn)圳客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2020年5月11日訊 家長(cháng)們關(guān)心的哈羅新校中外師資陣容將于5月16日周六14:30隆重公開(kāi)！為貫徹哈羅450年高品質(zhì)的英式教育，無(wú)論是哈羅禮德學(xué)?；蚬_國際學(xué)校，都使用和英國哈羅公學(xué)同等的招聘標準，致力于組建一支卓越的教職團隊。
“進(jìn)哈羅當老師，可能比進(jìn)哈羅當學(xué)生更難”？無(wú)論是中方教師，或是外教團隊，學(xué)校都非常注重老師的資歷和背景。
各地新校區的教師招聘
均由集團層面統一督導
為培育出眾多出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀學(xué)子，提供高標準的卓越教育和全方位的關(guān)懷輔導，哈羅大家庭的每一所成員學(xué)校在教師招聘標準上，保持著(zhù)高度的一致性。中方教師的招聘由中國區人力總監和中國區教育總監全權主導，而外籍教師則由集團香港總部負責招聘。
集團香港總部教育團隊的骨干成員全程參與面試，保證教師面試的評判標準客觀(guān)統一。
從學(xué)歷背景、教學(xué)水平，
到職業(yè)素養、溝通能力...
四輪面試，逐一篩選!
據了解，哈羅將綜合考量所有候選者們的學(xué)歷、教學(xué)資質(zhì)、工作能力與經(jīng)驗以及個(gè)人品質(zhì)等，在每個(gè)職位篩選出3名候選人進(jìn)入第二輪面試。
第二輪面試將在至少兩位面試官的參與下進(jìn)行，面試主要內容包括：課堂模擬教學(xué)、個(gè)人發(fā)表和提問(wèn)環(huán)節。提問(wèn)環(huán)節將圍繞候選教師的工作經(jīng)歷、溝通能力、教育方法、教育理念和職業(yè)素養等多個(gè)方面進(jìn)行，具體評估候選教師是否具備保障學(xué)生積極學(xué)習等能力。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)小組評估后，得分最高的外教候選者進(jìn)入第三輪面試。
第四輪面試由外方校長(cháng)親自參與并最終決定候選人的錄取。
“四重”背景調查
力保校園安全為第一防線(xiàn)!
為更好地保障教學(xué)工作的開(kāi)展以及學(xué)生的安全。哈羅與教師簽訂合同前，將對候選老師進(jìn)行深度的背景調查。背景調查將從以下四個(gè)方面詳細開(kāi)展：
01 - 老師過(guò)往全部工作經(jīng)驗
為更好地掌握教師的工作履歷和情況、了解教師的誠信程度，哈羅會(huì )要求應聘者提供至少兩位推薦人的姓名和聯(lián)系方式（官方工作電子郵件），以及就職期間直接主管的聯(lián)系方式。哈羅將在應聘者進(jìn)入終面流程時(shí)聯(lián)系他們，以確保哈羅了解應聘者和孩子一起工作時(shí)的情況。
02 - 無(wú)犯罪記錄證明
由于工作性質(zhì)的關(guān)系，哈羅要求每一位應聘者必須提供公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明。
03 - 個(gè)人安全信息說(shuō)明
應聘者還需自動(dòng)申報個(gè)人相關(guān)的安全信息。應聘者如果曾在任何司法管轄區內接收到過(guò)任何主管當局的調查，需要向哈羅提供一份詳細、清晰的情況說(shuō)明。
04 - 教師身體健康信息
哈羅會(huì )要求每一位入職人員提供完整全面的健康證明。
5月16日周六14:30，哈羅線(xiàn)上公開(kāi)課，哈羅教育團隊將為您進(jìn)一步解讀“哈羅標準”的中方及外籍教師團隊招聘，全方位帶你感受中外方師資的強大力量！
線(xiàn)上公開(kāi)課嘉賓
Mi chael Farley先生 哈羅國際集團運營(yíng)總監
王平先生 哈羅國際中國區教育總監
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（陳彬）
