復工防疫微課堂|疫情期間，何為優(yōu)秀企業(yè)員工的正確姿態(tài)？
見(jiàn)圳客戶(hù)端?深圳新聞網(wǎng)2020年2月16日訊（見(jiàn)圳客戶(hù)端、深圳新聞網(wǎng)記者 焦慧茹）抗擊疫情的戰斗還在繼續，我市很多職工已經(jīng)復工或是在家云辦公，在特殊時(shí)期為幫助大家自我提升、提高工作效率，深圳市總工會(huì )聯(lián)合深圳新聞網(wǎng)推出“復工防疫微課堂”第四期，采用網(wǎng)絡(luò )直播的方式，邀請市總工會(huì )職業(yè)教育講師團成員、高級經(jīng)營(yíng)師、高級人力資源管理師陳鵬，講解、分析疫情之下優(yōu)秀員工的姿態(tài)，為員工成長(cháng)提供經(jīng)驗。
疫情之下，優(yōu)秀員工的狀態(tài)表現為舉止有分寸、術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻、處事有追求，能夠高效率完成工作，正確規劃職業(yè)路徑，找準努力方向。至此，陳鵬老師為大家整理了優(yōu)秀員工的幾個(gè)必備要素。
要素一：文化是眾人的行為規范
一位優(yōu)秀的企業(yè)員工，應扮演好企業(yè)人角色，相信企業(yè)文化，相信企業(yè)領(lǐng)導能夠在特殊時(shí)期下對公司整體經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)狀態(tài)等有良好的把控，切切實(shí)實(shí)將自己融入公司，做到與企業(yè)感同身受，并盡最大可能對公司給予支持。
要素二：態(tài)度改變一切
一位優(yōu)秀的企業(yè)員工，面對工作會(huì )主動(dòng)去做、勇敢追求。在職場(chǎng)交往中，時(shí)刻牢記職業(yè)人的四大病毒，對人不感恩、對己不克制、對事不愿盡力、對物不懂珍惜。
同時(shí)具備老板心態(tài)，這是一種使命感、責任心、事業(yè)心；一種大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手的工作精神；一種對效率、效果、質(zhì)量、成本、品牌等方面持續的關(guān)注與盡心盡力的工作態(tài)度。
要素三：技巧是精進(jìn)秘訣
一位優(yōu)秀的企業(yè)員工，在相信企業(yè)文化、擁有良好心態(tài)的同時(shí)，還應具備獨有的技巧，先講付出，再求回報。疫情之下，尋求身邊的職業(yè)標桿，與其相對比，不斷反思、補齊自身能力短板。以管理者的標準要求自己，制定符合實(shí)際的目標，嚴格落實(shí)執行。不斷擴充技能，甚至成為全能型人才，才能應對疫情結束后可能發(fā)生的一切改變。
滄海橫流，方顯英雄本色。這次疫情對于國家、社會(huì )、個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是一場(chǎng)面對危機的戰役，只有國家、企業(yè)、個(gè)人齊心協(xié)力、高度配合，疫情才能得到最快控制。企業(yè)員工相信國家和政府，能夠做到與企業(yè)感同身受并能夠不斷反思、提升自身能力，這是優(yōu)秀企業(yè)員工應具備的正確姿態(tài)，也是特殊時(shí)期對國家最大的支持。
