近日，福田區啟動(dòng)“城市工匠”聯(lián)合培育模式，城市工匠學(xué)院揭牌，精挑細選出來(lái)的30名學(xué)生成為首批學(xué)員。此舉旨在由政府、企業(yè)、學(xué)校共同培育出德業(yè)俱佳的福田工匠，未來(lái)的大國工匠或許將在其中誕生。
眼下，我們比以往更需要更多的大國工匠。深圳再度被歷史選擇，肩負起建設中國特色社會(huì )主義先行示范區和在粵港澳大灣區中發(fā)揮引領(lǐng)作用的時(shí)代重任。福田提出對標國際一流，提升中心城區功能，打造金融集聚、創(chuàng )新融合、文化教育、對外交流“四個(gè)中心”的目標。
再宏偉的藍圖，也需要技藝高超、嚴謹認真的工匠來(lái)實(shí)現。大國工匠不能靠等和要，只有自己下力氣、花功夫用心培養，才最有可能保證收獲，福田的先行示范值得點(diǎn)贊。
在培育方式上，福田的方法同樣值得稱(chēng)道，那就是堅持市場(chǎng)化：一是需求市場(chǎng)化，聯(lián)合相關(guān)區屬?lài)衅髽I(yè)與職業(yè)學(xué)校合作，選取優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行定向委培，以此解決發(fā)展前途問(wèn)題；二是薪酬市場(chǎng)化，提供高于本科畢業(yè)生的薪酬待遇，入職前三年薪酬將分別達到16萬(wàn)至20萬(wàn)元，讓“能力重于學(xué)歷”實(shí)至名歸。
兩個(gè)“市場(chǎng)化”，可以說(shuō)擊中工匠精神在中國一度被遺失的“痛點(diǎn)”。正是對短期效益的過(guò)度追求和對學(xué)歷的過(guò)度推崇，讓人們不愿等待工匠技藝的成熟，也不愿付出應有的薪酬。事實(shí)上，即使是工業(yè)機器人被日漸廣泛應用的今天，我們依然需要大量的工匠。因為機器只能照章運作，只有人才能夠不斷實(shí)現改造和創(chuàng )新。制造工藝水準非常發(fā)達的波音和空客，某些勞動(dòng)還是要靠“航空手藝人”。
如今，整個(gè)社會(huì )已形成共識，中國要從制造大國走向制造強國，就需要培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽(yù)世界的“中國品牌”，推動(dòng)中國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。2016年和2017年，“工匠精神”兩度被寫(xiě)入當年的政府工作報告。發(fā)展職業(yè)教育、培育未來(lái)工匠，深圳看得遠、動(dòng)手早。2016年，深圳開(kāi)始籌辦培育“特色工匠”的深圳技術(shù)大學(xué)，此后，通過(guò)諸多合作辦學(xué)方式引入德國“雙元制”教育，后者被公認為對德國成為全球制造業(yè)強國發(fā)揮了重要作用。
曾有研究機構按歐美發(fā)達國家水平測算過(guò)：預計到2025年，我國制造業(yè)高級藍領(lǐng)工人的缺口，將達3000萬(wàn)至5000萬(wàn)人，特別是在操作層面缺乏文化素質(zhì)高、技術(shù)精湛的優(yōu)秀工程師和技術(shù)工人。深圳的經(jīng)濟結構以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導，對此類(lèi)人才的需求或會(huì )更高。
更何況，在深圳的新使命中，深圳的發(fā)展目標是要在本世紀中葉，成為競爭力、創(chuàng )新力、影響力卓著(zhù)的全球標桿城市。這意味著(zhù)，深圳不能只當“單項冠軍”，而是要在高質(zhì)量發(fā)展、城市文明建設、民生幸福、可持續發(fā)展等諸多方面當好“全能冠軍”，因而深圳需要更多更廣泛意義的工匠，福田此時(shí)推出的城市工匠培育是大有深意的。
高樓之高，在于根基。打造全球標桿城市，必須用“工匠精神”筑牢基礎。期待福田的先行一步，能提供更多成果與經(jīng)驗，也期待福田的先行之舉，能激發(fā)更多后來(lái)人。
本報評論員 胡蓉
