人才引進(jìn)“減環(huán)節、優(yōu)流程”，實(shí)現業(yè)務(wù)優(yōu)化和服務(wù)質(zhì)量提升，不單是在制度創(chuàng )新方面有了新的突破，更是服務(wù)理念的再度升華。
據深圳特區報報道，自7月29日起，深圳在職人才引進(jìn)開(kāi)通個(gè)人直接申報渠道；精簡(jiǎn)申報材料，人才引進(jìn)“秒批”覆蓋人群范圍進(jìn)一步擴大。本次業(yè)務(wù)優(yōu)化，不涉及人才引進(jìn)政策調整，不改變人才引進(jìn)申辦條件，主要是以服務(wù)對象的需求為導向，從群眾關(guān)注的熱點(diǎn)入手，著(zhù)力推動(dòng)“減環(huán)節、優(yōu)流程”，力爭用最短時(shí)間和最快速度，著(zhù)力提升人才引進(jìn)服務(wù)質(zhì)效。
深圳不斷優(yōu)化與改進(jìn)人才服務(wù)工作，充分體現對各路賢士俊杰的重視與尊重。人才引進(jìn)開(kāi)通個(gè)人直接申報渠道、精簡(jiǎn)申報材料等系列新舉措，無(wú)不彰顯敞開(kāi)大門(mén)廣招天下英才的胸襟氣魄，以及求賢若渴的熱情和誠意。而個(gè)人申報渠道的開(kāi)通，必將大大減少人才與人社部門(mén)雙方的辦事時(shí)間與經(jīng)濟成本，有效提升人才申報、引進(jìn)的效率與質(zhì)量。這一方面，可改善人才流轉與融入體驗，保障人才以更快速度辦理手續流程；另一方面，也有助于人社部門(mén)乃至用人單位充分利用大數據、人工智能先進(jìn)技術(shù)手段，迅速而又精準地篩選到合適而又優(yōu)秀的高端人才。
人才引進(jìn)“減環(huán)節、優(yōu)流程”，實(shí)現業(yè)務(wù)優(yōu)化和服務(wù)質(zhì)量提升，不單是在制度創(chuàng )新方面有了新的突破，更是服務(wù)理念的再度升華，充分體現了公共服務(wù)部門(mén)切實(shí)以服務(wù)對象為本，時(shí)刻站在公眾立場(chǎng)考慮問(wèn)題。
不斷改善與優(yōu)化人才引進(jìn)服務(wù)，也是深圳凸顯在粵港澳大灣區中的功能作用，和搶占粵港澳大灣區發(fā)展先機的必需。作為大灣區中輻射帶動(dòng)周邊地區飛躍發(fā)展的重要引擎，深圳在新一輪發(fā)展中需要大量人才、特別是創(chuàng )新人才和高端人才的加入。簡(jiǎn)化人才引進(jìn)辦理手續，必然吸引更多人才以愉悅心情投向深圳的懷抱，為深圳的新發(fā)展積聚強大的動(dòng)能。
人才引進(jìn)服務(wù)沒(méi)有最好，只有更好；改善與優(yōu)化人才服務(wù)永遠在路上。有關(guān)方面應以人才引進(jìn)個(gè)人直接申報渠道開(kāi)通為契機，進(jìn)一步強化為人才服務(wù)的理念，持續從技術(shù)層面改善優(yōu)化辦事流程，并且虛心學(xué)習借鑒其他地方的有益經(jīng)驗，把人才引進(jìn)服務(wù)工作做得更加暖心到位。 （涂啟智）
