一份任正非簽發(fā)的電子郵件刷爆了朋友圈。
這份郵件的內容是，華為對八名2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制，這八名員工均為博士學(xué)歷，其中兩名員工的年薪為182萬(wàn)－201萬(wàn)元，還有兩名員工的年薪為140．5萬(wàn)－156．5萬(wàn)元，另外四名員工的年薪為89．6萬(wàn)－100．8萬(wàn)元。
這些博士的年薪超過(guò)了許多上市公司的高管，讓一眾網(wǎng)友發(fā)出了“我要考博”的驚呼。而豐厚的薪酬背后，更閃現著(zhù)華為的雄心。
任正非曾坦言：我們將從全世界招進(jìn)20－30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200－300名。這些天才少年就像“泥鰍”一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。未來(lái)3－5年，相信公司會(huì )煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打贏(yíng)這場(chǎng)“戰爭”。
前些天去華為松山湖基地學(xué)習和參觀(guān)，深深感受到了這家企業(yè)的“雄心”。任正非所說(shuō)的“戰爭”，既植根于現實(shí)，更著(zhù)眼于未來(lái)。
在一些學(xué)者眼中，人類(lèi)社會(huì )正處于第四次工業(yè)革命前夕，而華為則是全球矚目的“技術(shù)高地”。某種意義上，華為不僅正帶領(lǐng)著(zhù)中國向前跑，未來(lái)更有可能帶領(lǐng)著(zhù)世界一起向前跑。
這樣的領(lǐng)跑是艱難且孤獨的。說(shuō)艱難，是因為在聚光燈下前行，險灘、荊棘密布；說(shuō)孤獨，是因為前路尚未可知，很多時(shí)候是行進(jìn)在“無(wú)人區”，容易懈怠與迷失。
華為心中的夢(mèng)想，已經(jīng)超出了簡(jiǎn)單的利益最大化，它要引領(lǐng)或者說(shuō)創(chuàng )造一個(gè)時(shí)代。高薪攬才，只是這分雄心的一個(gè)倒影。
華為人收入很高，但工作和生活很“苦”。比如華為員工需要常年在海外奔波，婚戀、子女教育都是大問(wèn)題；需要面對高強度的工作壓力和激烈的內部競爭……單是一個(gè)“錢(qián)”字，恐怕還不足以解釋是什么在激勵一個(gè)近20萬(wàn)人的團隊嗷嗷叫地向前沖鋒。
在華為學(xué)習時(shí)，遇到一位老師，這位老師從前是研發(fā)人員，后來(lái)轉崗做培訓。他有點(diǎn)口吃，話(huà)說(shuō)快了就結巴。按理說(shuō)，一個(gè)有口吃的工科男是不大適合做培訓的，但從他身上，你能感受到一種信念和堅持。
一家有錢(qián)的企業(yè)令人羨慕，而一家員工眼中有光的企業(yè)則令人尊敬。
