原標題:常住人口增量領(lǐng)跑珠三角,接收高校畢業(yè)生數量連續5年創(chuàng )新高
解碼“人氣”深圳的人才引力
南方日報2019年3月22日訊 日前,南方日報記者從廣東省統計局獲悉,2018年廣東省常住人口增加177萬(wàn),連續第四年達到百萬(wàn)級,超蘇、魯、浙之和。
其中,珠三角九市常住人口增長(cháng)合計150.45萬(wàn),約占全省的85%。深圳更是以新增49.83萬(wàn)人的數量,高居珠三角九市首位。
城市的繁榮、區域的發(fā)展,"人氣"是基礎,也是優(yōu)勢。那么,作為2018年常住人口增量“領(lǐng)跑”珠三角的深圳,其人口質(zhì)量和結構如何?靠什么支撐?又正在釋放哪些新動(dòng)向?
新增常住人口中應屆生和各類(lèi)人才占比近60%
公開(kāi)數據顯示,近幾年,北大畢業(yè)生很多選擇了去深圳和杭州,深圳更是成為吸納北京大學(xué)畢業(yè)生第二多城市,2018年數據達472人,接近留京人數一半。
來(lái)自廣東省統計局的最新數據顯示,2018年深圳新增常住人口49.83萬(wàn)人,高居珠三角九市首位。
南方日報記者魯力攝
在其背后,記者梳理近幾年數據發(fā)現,人口持續凈流入,可謂深圳近年來(lái)的一個(gè)顯著(zhù)特征。
往前回溯,2011年以來(lái),深圳的年度常住人口增量大約在9萬(wàn)人左右,2014年達到了15萬(wàn),隨后4年,常住人口增量都逼近或超過(guò)50萬(wàn)人。
人口增長(cháng)背后,更是深圳人口結構的持續優(yōu)化。
最新官方數據顯示,2018年深圳全市新增常住人口中,應屆大學(xué)生和各類(lèi)人才達28.5萬(wàn),占比近六成。
而來(lái)自深圳市人力資源和社會(huì )保障局的數據顯示,2018年,深圳接收應屆畢業(yè)生10.8萬(wàn)人,同比增長(cháng)7%,連續5年創(chuàng )新高。
北京大學(xué)2018年就業(yè)質(zhì)量報告顯示,2018年廣東是北大畢業(yè)生除北京外就業(yè)分布最多的地區。
畢業(yè)離開(kāi)北京的學(xué)生,很多人選擇去了深圳和杭州。和過(guò)去幾年一樣,深圳仍然是吸納北京大學(xué)畢業(yè)生第二多的城市
歸國留學(xué)生也出現井噴式增長(cháng)。最新數據顯示,2018年深圳新引進(jìn)留學(xué)人員2.1萬(wàn)人,累計超12萬(wàn)人,其中,2016年首次突破1萬(wàn)人,2017年同比增長(cháng)74.2%,幾乎呈直線(xiàn)上升趨勢。
平均27歲,加速向支柱產(chǎn)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)集聚
在暨南大學(xué)公共管理學(xué)院教授、華南城市研究會(huì )會(huì )長(cháng)胡剛看來(lái),深圳城市人口有兩個(gè)特點(diǎn),一個(gè)是年輕,一個(gè)是學(xué)理工科的大學(xué)生比例比較高?！斑@對深圳城市發(fā)展、創(chuàng )新城市建設都非常有利?！?/p>
數據也證實(shí)了這一點(diǎn)。公開(kāi)數據顯示,2016年底,深圳常住人口平均年齡為32.5歲,屬于全國人口最年輕的城市。而2015-2017年三年間,深圳引進(jìn)的人才的平均年齡約為27歲,呈現出強大人口活力。
與此同時(shí),得益于深圳的產(chǎn)業(yè)吸引力,一大批來(lái)自于計算機、會(huì )計、電子信息、機械制造及自動(dòng)化、金融等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng )新人才也開(kāi)始加速集聚。
梳理近三年深圳引進(jìn)人才火爆行業(yè)來(lái)看,主要集中在信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)以及服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、物流業(yè)等行業(yè)。
而華為、騰訊、富士康、比亞迪、中興通訊等總部型企業(yè)及大型企業(yè)更成為引才主力軍。
上述背景下,也使得深圳創(chuàng )新出現一個(gè)常被津津樂(lè )道的四個(gè)“90%”現象:90%以上研發(fā)機構在企業(yè),90%以上研發(fā)人員在企業(yè),90%以上研發(fā)資金源于企業(yè),90%以上專(zhuān)利發(fā)明出自企業(yè)。
今年深圳各類(lèi)人才專(zhuān)項資金達76.7億元,加碼人才引進(jìn)
人才已成為現代經(jīng)濟發(fā)展的重要要素之一。創(chuàng )新人才數量不斷增長(cháng),創(chuàng )新人才聚集愈發(fā)鮮明的背后,離不開(kāi)近年來(lái)深圳在完善人才激勵機制,充分激發(fā)人才活力上的不遺余力。
近年來(lái),深圳始終大力推進(jìn)實(shí)施人才強市戰略,不斷在人才政策、服務(wù)、環(huán)境等方面加大創(chuàng )新力度,提升引才聚才質(zhì)量,增強人才推動(dòng)發(fā)展“源動(dòng)力”。
為人才喝彩、向人才致敬。每年的11月1日是《深圳經(jīng)濟特區人才工作條例》法定的“人才日”,通過(guò)地方立法為人才設立專(zhuān)門(mén)的“節日”,是深圳著(zhù)力在營(yíng)造尊才愛(ài)才重才的人才環(huán)境上下苦功的折射和縮影。
深圳人才公園。南方日報記者朱洪波攝
人才競爭說(shuō)到底是人才環(huán)境的競爭。2016年以來(lái),深圳陸續出臺實(shí)施“81條”人才新政、“十大人才工程”和人才工作條例等,構成了人才政策的“四梁八柱”。同時(shí)制定實(shí)施留學(xué)回國人員創(chuàng )業(yè)資助、博士后科研資助、“人才安居”、鵬城杰出人才獎、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng )新人才獎等一系列人才配套措施。這些政策與措施,與深圳實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略緊密結合,貫穿人才培養、引進(jìn)、評價(jià)、使用、激勵、服務(wù)全過(guò)程。
而眼下,伴隨《粵港澳大灣區發(fā)展規劃綱要》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規劃綱要”)的出臺,深圳正進(jìn)一步加碼人才引進(jìn)力度,不僅實(shí)現“人才引進(jìn)業(yè)務(wù)秒批”辦理全覆蓋,2019年還將安排產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng )新人才獎、人才安居工程等各類(lèi)人才專(zhuān)項資金76.7億元,同比增長(cháng)43.6%,并進(jìn)一步加大人才住房投入力度,推動(dòng)構建與國際接軌、更具全球競爭力的人才制度體系。
【記者】杜艷
【攝影】魯力朱洪波