繳費職工的境況沒(méi)有變壞，但卻使得企業(yè)境況變好，降低社保費率的措施，有些類(lèi)似于經(jīng)濟學(xué)上所說(shuō)的“帕累托改進(jìn)”，兼顧了公平與效率。
深圳近日又有兩項社保費率下調：企業(yè)基本醫療保險一檔的用人單位繳費費率下調1個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)保險繳費費率由1．5％下調至1％。很多參保人關(guān)心費率下調后繳費少了，進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)會(huì )不會(huì )變少？可享受的社保待遇會(huì )不會(huì )降低？據了解，兩項社保費率下調后不影響待遇，企業(yè)基本醫療保險一檔費率下調后進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)比例不變。
中共中央政治局在去年10月31日召開(kāi)會(huì )議，分析研究當前經(jīng)濟形勢，部署當前經(jīng)濟工作時(shí)指出：當前經(jīng)濟運行穩中有變，經(jīng)濟下行壓力有所加大，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難較多，長(cháng)期積累的風(fēng)險隱患有所暴露。對此要高度重視，增強預見(jiàn)性，及時(shí)采取對策。盡管深圳經(jīng)濟形勢繼續向好，但貫徹落實(shí)中央相關(guān)會(huì )議精神，未雨綢繆，也十分必要。
在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，減輕企業(yè)負擔，支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展方面，深圳社保近年來(lái)有效發(fā)揮了社保力量。通過(guò)降低繳費費率，發(fā)放穩崗補貼以及生育津貼，2018年1月至11月深圳社保落實(shí)減負102．31億元，預計全年減負逾110億元。近日又下調兩項社保費率，持續釋放政策紅包，無(wú)疑繼續減輕企業(yè)負擔，激發(fā)企業(yè)發(fā)展潛力。
尤其難能可貴的是，此次兩項社保費率下調后不影響待遇，企業(yè)基本醫療保險一檔費率下調后進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)比例也將不變，打消了繳費職工的顧慮，讓降費阻力更小。繳費職工的境況沒(méi)有變壞，但卻使得企業(yè)境況變好，降低社保費率的措施，有些類(lèi)似于經(jīng)濟學(xué)上所說(shuō)的“帕累托改進(jìn)”，兼顧了公平與效率。
表面上企業(yè)是降費的直接受益者，但從長(cháng)遠來(lái)看，企業(yè)員工也是受益者。企業(yè)負擔減輕，就可以輕裝前進(jìn)，不僅有利于從容抵抗住經(jīng)濟下行壓力，更有可能實(shí)現彎道超車(chē)，變危為機，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，拉動(dòng)就業(yè)。就業(yè)是最大的民生，為降低社保繳費費率，是為企業(yè)精準減負，也是從根本上保障民生。而且，降低費率以2019年底為限，隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展潛力被精準有效激發(fā)，社保的資金池總量屆時(shí)恐怕非但不會(huì )減少，反而可能有望增加，完全不必為此過(guò)于擔心。
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅要充分享受政策紅利，更應深刻理解政策用心，不負厚望，安心生產(chǎn)，用企業(yè)發(fā)展的活力與業(yè)績(jì)擔負起應有的社會(huì )責任。 （深圳特區報評論員趙強）