宣誓儀式
深圳監獄擁有警察700多人。正如深圳這座城市一樣,他們來(lái)自五湖四海。這支崇尚榮譽(yù)的警隊用著(zhù)自己獨特的魅力,吸引著(zhù)全國各地的有志青年加入。他們中間有初生牛犢不怕虎的應屆畢業(yè)生,有監獄工作行家里手的選調干警,有職場(chǎng)小鮮肉的社會(huì )青年,還有從部隊大熔爐走出來(lái)的轉業(yè)干部。監獄人性化的管理理念,豐富多彩的警隊活動(dòng),和諧的團隊氛圍,高效的工作狀態(tài),無(wú)不顯示著(zhù)生機與活力,讓這只隊伍充滿(mǎn)魅力。
深圳監獄“變管理干警為培養干警”的管理理念,吸引著(zhù)全國各地的有志青年加入,讓這只隊伍始終生機盎然,充滿(mǎn)魅力。為了加強內部管理,調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性,客觀(guān)公正評價(jià)部門(mén)及個(gè)人的工作實(shí)績(jì),深圳監獄出臺了《優(yōu)秀團隊評比辦法》和《警察個(gè)人記事考核辦法》兩套制度,通過(guò)近十年的修訂、補充、完善,兩套制度目前運轉逐漸成熟,獲得了全體警察職工的充分認可并植根于他們日常工作中,形成了監獄內部良性競爭的氛圍,成為了調動(dòng)他們民警積極性的“良法”。
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