原標題：“‘圓夢(mèng)計劃’，讓我遇見(jiàn)更優(yōu)秀的人生”
深圳市總工會(huì )“圓夢(mèng)計劃”開(kāi)展十一年，助力一萬(wàn)多名深圳職工實(shí)現“大學(xué)夢(mèng)”
深圳新聞網(wǎng)訊 2018年9月，3000余位來(lái)自深圳各區的職工將成為第十一屆“圓夢(mèng)計劃”的學(xué)生，開(kāi)始他們的“大學(xué)生活”。近日，有“圓夢(mèng)計劃”學(xué)生接受記者采訪(fǎng)時(shí)感嘆道，因為“圓夢(mèng)計劃”，他們不僅實(shí)現了一直渴望的“大學(xué)夢(mèng)”，而且他們的人生也完全因此改變，個(gè)人價(jià)值和能力得到了質(zhì)的提升。據了解，自2008年首次啟動(dòng)以來(lái)，市總工會(huì )“圓夢(mèng)計劃”已經(jīng)走過(guò)十一個(gè)年頭，累計投入資金近8000萬(wàn)元，幫助基層職工提升學(xué)歷和職業(yè)技能，共資助11556名職工圓了大學(xué)夢(mèng)，為20多萬(wàn)名職工提供了公益性技能培訓和崗位培訓。
楊少鋒：
讓學(xué)習成為一種習慣
做過(guò)保安員、一線(xiàn)生產(chǎn)員、擺過(guò)地攤……生活經(jīng)歷豐富的楊少鋒是“圓夢(mèng)計劃”2011屆的學(xué)員。從北京裝甲兵工程學(xué)院退役后，楊少鋒來(lái)到了深圳，對于生活和工作的迷茫，他換過(guò)許多份工作。當談到為什么會(huì )選擇學(xué)習“圓夢(mèng)計劃”市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)專(zhuān)業(yè)時(shí)，楊少鋒表示，并不是因為這個(gè)專(zhuān)業(yè)多么地好，他只是想嘗試一下，學(xué)習更多新鮮的東西，而更為重要的是要養成一種學(xué)習的習慣，保持一種虛心求知的態(tài)度?！啊畧A夢(mèng)計劃’是一個(gè)很好的途徑，讓我們認識自己，沉淀自己”，楊少鋒表示。
“圓夢(mèng)計劃”里有更多比自己認真和厲害的人，這能很好地磨練他的心智，讓他變得忍讓?zhuān)兊锰撔氖芙?，變得熱?ài)學(xué)習。因為能夠一直保持這樣一份真誠和用心，楊少鋒從一名微不足道的保安員，到保安隊長(cháng)、辦公室主任，到如今晉升為公司安委會(huì )副主任、工會(huì )主席，獲得“五一勞?！薄@跟“圓夢(mèng)計劃”給予他那份堅持學(xué)習的心密不可分?！啊畧A夢(mèng)計劃’讓我找到了心靈的歸屬，讓我的心不再浮躁。對于生活和工作，我變得更加認真，更加努力?！睏钌黉h感嘆道。
“參加‘圓夢(mèng)計劃’的學(xué)員都是愛(ài)學(xué)習的，每周要上班又要上課，他們卻從來(lái)不會(huì )喊累?？吹秸n堂上那一雙雙求知的眼睛，我能感覺(jué)到他們對知識的渴望和追求?！眳⑴c“圓夢(mèng)計劃”授課的市職工繼續教育學(xué)院鄧杰老師告訴記者。據了解，十一年來(lái)，“圓夢(mèng)計劃”總體畢業(yè)率達90．5％，比外界社會(huì )機構平均畢業(yè)率高出20％，流失率控制在9％以?xún)?，低于社?huì )平均的30％。負責項目管理的夏榮貴老師告訴記者，“圓夢(mèng)計劃”立足于提高深圳職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，希望廣大職工參與學(xué)習，但不到30％的入學(xué)率表明，“圓夢(mèng)計劃”并非“來(lái)者不拒”。只有真正有向學(xué)之心并能夠刻苦努力的職工才有機會(huì )成為“圓夢(mèng)計劃”的一員。記者了解到，“圓夢(mèng)計劃”使不少學(xué)員在各自的職業(yè)領(lǐng)域得到長(cháng)足的發(fā)展，他們有的成長(cháng)為企業(yè)工會(huì )主席、市黨代表、市人大代表，有的開(kāi)始嘗試自主創(chuàng )業(yè)，有的成為技術(shù)工匠人才、高級管理人才。
謝素珍：
什么時(shí)候學(xué)習都為時(shí)未晚
結婚生子后的女性還能繼續保持學(xué)習，并且在職場(chǎng)上做出一番成就嗎？在“圓夢(mèng)計劃”2009屆學(xué)員謝素珍身上，這個(gè)問(wèn)題的答案是肯定的。九年前，謝素珍剛剛入學(xué)“圓夢(mèng)計劃”，那時(shí)她的女兒已經(jīng)八九歲，在很多人看來(lái)，一名媽媽重新回到課堂似乎并不現實(shí)。但是因為心中一直有一個(gè)“大學(xué)夢(mèng)”，當謝素珍知道市總工會(huì )推出的“圓夢(mèng)計劃”，并且能夠幫助他們這些在深的基層一線(xiàn)職工獲得高等學(xué)歷、掌握更多專(zhuān)業(yè)知識和技能時(shí)，她毫不猶豫報名參加，并獲得了入學(xué)名額。不僅如此，愛(ài)學(xué)習的她還鼓動(dòng)自己的先生也加入到“圓夢(mèng)計劃”進(jìn)修學(xué)習的隊伍里，夫婦二人相互鼓勵，相互扶持，共同在“圓夢(mèng)計劃”里順利畢業(yè)，共同創(chuàng )造事業(yè)的輝煌。
回想當年，謝素珍告訴記者，她從一家普通公司的人事文員到成為深圳市第五屆人大代表，從一個(gè)打工妹到成為企業(yè)管理者，“我取得的這一切成就，‘圓夢(mèng)計劃’功不可沒(méi)?！痹谒詾樽约簼u漸將被社會(huì )淘汰之際，“圓夢(mèng)計劃”給了她希望的曙光，讓她能夠一步一腳印的不斷突破固有的限制，找自己人生的價(jià)值，并有能力去實(shí)現它。
據了解，“圓夢(mèng)計劃”的實(shí)施，已經(jīng)幫助超過(guò)3萬(wàn)名困難職工和農民工崗位成才，有效拓展他們的發(fā)展空間和個(gè)人潛力。目前，“圓夢(mèng)計劃”已成為深圳市推進(jìn)職工素質(zhì)工程的重要載體和響亮的社會(huì )公益品牌，成為深圳職工實(shí)現夢(mèng)想的一個(gè)理想平臺，在推進(jìn)職工成長(cháng)和精準幫扶、體現城市人文關(guān)懷、促進(jìn)社會(huì )公平正義等方面顯示出富有建設性作用。
王晶：
技能培訓讓我崗位成才
市總工會(huì )相關(guān)負責人透露，“圓夢(mèng)計劃”在推行之初，專(zhuān)業(yè)課程以文科及財經(jīng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，但隨著(zhù)深圳產(chǎn)業(yè)轉型升級以及社會(huì )和企業(yè)對技術(shù)型人才需求增加，“圓夢(mèng)計劃”相應增加計算機科學(xué)與科技、物流管理等技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，以此保證“圓夢(mèng)計劃”能切實(shí)幫助廣大在深職工學(xué)有所成，并運用于工作之中，一方面是保證學(xué)員自身能力發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，另一方面能培養提高深圳產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，助力推動(dòng)深圳產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉型升級。
在參加“圓夢(mèng)計劃”之前，王晶是一家工廠(chǎng)里不起眼的設備維修員，縱使他有一顆向上的心，但學(xué)歷的限制讓他始終沒(méi)辦法在技術(shù)、能力、待遇等方面獲得提升。自從中專(zhuān)畢業(yè)以來(lái)，王晶從事的就是專(zhuān)業(yè)技能方面的工作，在得知“圓夢(mèng)計劃”開(kāi)辦技師電工班這一職業(yè)技能培訓后，王晶馬上就報名參加。他圖的不是一個(gè)學(xué)歷或者學(xué)位，而是能做到學(xué)而專(zhuān)、學(xué)而精，在術(shù)業(yè)專(zhuān)攻上有自己出彩的一番成就。他告訴記者，“圓夢(mèng)計劃”技師電工班采用理論加實(shí)操的教學(xué)模式，首先學(xué)基本原理打基礎，隨后應用原理、理論結合實(shí)物進(jìn)行實(shí)際操作。這就給了他一個(gè)接觸更先進(jìn)技術(shù)的機會(huì )。在兩年的學(xué)習結束后，王晶順利進(jìn)入世界500強企業(yè)擔任工程師，并借助在技師班學(xué)會(huì )的PLC編程技能，把所管轄區域內的設備結合作業(yè)員的作業(yè)習慣和工藝流程，針對性地在設備上增加節能PLC程序，此舉每年能夠為公司節省約5萬(wàn)度電，因此，他被公司評為“A級工程師”?！啊畧A夢(mèng)計劃’的學(xué)習有效提升了我的技能，使我能在最短的時(shí)間內掌握技術(shù)難點(diǎn)和要點(diǎn)，成為這個(gè)領(lǐng)域的帶頭人，”王晶表示。