原標題：逾3000高校學(xué)子明年可進(jìn)入騰訊
校招宣講工作從9月起在國內和國外同步展開(kāi)，技術(shù)類(lèi)崗位占比高達65%
深圳商報08月05日訊 高校新學(xué)年尚未開(kāi)學(xué)，互聯(lián)網(wǎng)公司的“搶人”大戰已打響。記者昨日獲悉，騰訊2020校園招聘（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“2020校招”）日前正式啟動(dòng)，計劃招聘3000人~3500人，技術(shù)類(lèi)崗位占比高達65%。
騰訊招聘負責人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)透露，2020校招計劃招聘3000人~3500人，人數較往年有所提升。從騰訊招聘官方公眾號發(fā)布的信息來(lái)看，崗位分布與往年類(lèi)似，共分為技術(shù)、產(chǎn)品、設計、市場(chǎng)和職能共五大類(lèi)，技術(shù)類(lèi)崗位占比最高，約65%。
這位負責人表示，騰訊的業(yè)務(wù)正在從消費互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)拓展，招聘的崗位方向也會(huì )比以前更豐富，并且注重與傳統產(chǎn)業(yè)融合。以產(chǎn)品經(jīng)理崗位為例，會(huì )比以前更加青睞有傳統產(chǎn)業(yè)背景，以及有理工科專(zhuān)業(yè)背景、邏輯思維能力強的同學(xué)。此外，云計算是目前騰訊著(zhù)重發(fā)力的方向，開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位中從事云計算開(kāi)發(fā)方向的招聘需求也在增多。
從招聘流程來(lái)看，此次校招的宣講工作會(huì )從9月起在國內和國外同步展開(kāi)。國外主要在美國高校進(jìn)行宣講，覆蓋東、中、西部的各大高校。騰訊還在美國設立了線(xiàn)下的面試專(zhuān)場(chǎng)。
實(shí)際上早在今年6月，騰訊已經(jīng)啟動(dòng)了針對優(yōu)秀技術(shù)研究人才的招聘。從這次校招公布的信息來(lái)看，雖然常規面試時(shí)間設在9月下旬，但提前批面試在8月1日已經(jīng)開(kāi)始，8月上旬起提前批的錄取通知就會(huì )陸續發(fā)出。這也意味著(zhù)，2019-2020學(xué)年還未開(kāi)始，就有應屆生被騰訊提前圈定。
騰訊過(guò)去校招吸引到的“新鮮血液”較多分布在技術(shù)崗位。騰訊方面在采訪(fǎng)中透露，以2019校招的情況為例，招聘數量是3100人，學(xué)生來(lái)自全球400多個(gè)院校，15%來(lái)自海外院校。65%分配至技術(shù)類(lèi)崗位，20%是產(chǎn)品經(jīng)理和游戲策劃、游戲運營(yíng)崗位。這位負責人坦言，最缺的還是技術(shù)類(lèi)崗位，尤其是軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)，后臺開(kāi)發(fā)和客戶(hù)端開(kāi)發(fā)又是其中最需要人的崗位。
哪類(lèi)畢業(yè)生最受騰訊歡迎？騰訊招聘負責人稱(chēng)，從崗位類(lèi)別來(lái)看，第一類(lèi)是偏重基礎研究方向，比如AI、量子計算等，這類(lèi)崗位看重學(xué)生的科研能力；第二類(lèi)偏重技能的崗位，比如開(kāi)發(fā)、算法、設計等，看重學(xué)生與崗位對口的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能、解決問(wèn)題的能力以及鉆研精神；第三類(lèi)偏重綜合素質(zhì)的崗位，比如產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源等，更關(guān)注學(xué)生全面綜合素質(zhì)，尤其是對互聯(lián)網(wǎng)的熱情、驅動(dòng)力、組織協(xié)調的能力等。
他同時(shí)也表示，騰訊會(huì )針對新入職的年輕員工進(jìn)行培養，比如青年英才計劃，每年固定留出一些管理崗位晉升機會(huì )給工作5年以?xún)鹊哪贻p人，讓畢業(yè)生可以在公司更快成長(cháng)；再如活水計劃，只要在本崗位工作滿(mǎn)一年且績(jì)效表現不低于預期的員工，都可以選擇在公司內自由轉崗，尋求廣闊的發(fā)展空間。（記者 陳 姝）