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制圖 袁耿璋
深圳哪些行業(yè)最有“錢(qián)途”？哪個(gè)職業(yè)最吸金？9月18日，由深圳市人社局發(fā)布的《2017年深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位》顯示，2017年，深圳工資指導價(jià)位平均值為5611元/月，比去年上漲10.10%。在508個(gè)職業(yè)中，證券發(fā)行專(zhuān)業(yè)人員依然最吸金，工資指導價(jià)位平均值為61437元/月。此外，深圳今年還首次發(fā)布社會(huì )組織從業(yè)人員工資指導價(jià)位。
據悉，深圳本次薪酬調查共抽取959家企業(yè)，獲取了247230名員工的薪酬調查資料。經(jīng)過(guò)邏輯性和合理性的數據審核，確定采用935家企業(yè)數據制作工資指導價(jià)位。上述企業(yè)涵蓋14個(gè)門(mén)類(lèi)、38個(gè)大類(lèi)行業(yè)，職業(yè)涵蓋6個(gè)大類(lèi)、59個(gè)中類(lèi)、252個(gè)小類(lèi)、508個(gè)細類(lèi)，基本覆蓋行業(yè)中比較普遍、從業(yè)者較多的職業(yè)。
市場(chǎng)經(jīng)濟條件下企業(yè)員工工資主要是人力資源市場(chǎng)供需博弈的結果，工資指導價(jià)位是政府向社會(huì )公布的工資價(jià)格信號，不具有指令性，只具有指導性，通過(guò)發(fā)布工資指導價(jià)位引導人力資源在市場(chǎng)合理流動(dòng)。政府制訂公布的工資指導價(jià)位只具指導服務(wù)性質(zhì)，企業(yè)仍應按照自主分配、員工民主參與的原則，結合本企業(yè)實(shí)際，合理商定工資水平與工資標準，但國有企業(yè)選擇參考指導價(jià)位時(shí)，不能違反“兩低于”原則，即工資總額增長(cháng)速度應低于經(jīng)濟效益增長(cháng)速度、平均工資增長(cháng)速度應低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)速度。（記者 胡瓊蘭）