深圳新聞網(wǎng)訊 剛剛過(guò)去的2019年，是新中國成立70周年，也是深圳建市40周年。新時(shí)代，新征程，新使命。今年以來(lái)，深圳這片改革開(kāi)放的試驗田，連續領(lǐng)受打造粵港澳大灣區核心引擎、建設中國特色社會(huì )主義先行示范區的“國家使命”。扎根于這片熱土，中國光大銀行深圳分行辛勤耕耘、努力開(kāi)拓，正在不斷為粵港澳大灣區、先行示范區“雙區”建設貢獻金融力量。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，深圳分行黨委緊跟集團和總行黨委部署，迅速開(kāi)展動(dòng)員、自覺(jué)對標對表、周密部署安排、切實(shí)加強領(lǐng)導，推動(dòng)主題教育扎實(shí)有序開(kāi)展，形成了“六點(diǎn)工作法”，取得階段性成效。
一是登高望遠立支點(diǎn)。
光大銀行深圳分行提高政治站位，深刻認識開(kāi)展主題教育的重大意義。各經(jīng)營(yíng)單位把深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為根本任務(wù)，落實(shí)集團“三聲三力五雙”黨建工作思路，將開(kāi)展主題教育與中心工作深度融合。把開(kāi)展主題教育同中心工作結合起來(lái)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，抓住粵港澳大灣區和中國特色社會(huì )主義先行示范區的發(fā)展機遇，堅持分行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方向，堅持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，防范化解重大風(fēng)險，打好零售脫貧攻堅戰，關(guān)愛(ài)和幫扶基層員工，在履職盡責中踐行干事創(chuàng )業(yè)敢擔當和為民服務(wù)解難題的目標。
二是深入調研梳痛點(diǎn)。
結合工作實(shí)際，聚焦經(jīng)營(yíng)發(fā)展的突出短板、員工和客戶(hù)反映的操心事、煩心事，精選調研主題，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、與員工談心談話(huà)、走訪(fǎng)客戶(hù)、講黨課等方式深入員工和客戶(hù)，了解掌握實(shí)情，明確思路舉措。各經(jīng)營(yíng)單位支部通過(guò)建言獻策、調查研究、上級檢查、自我檢視、對照黨章黨規找差距等查擺問(wèn)題，重點(diǎn)查找在支持實(shí)體經(jīng)濟、服務(wù)民營(yíng)企業(yè)、防范化解重大風(fēng)險、對標同業(yè)、加強基層黨建等方面存在的問(wèn)題。
三是科學(xué)謀劃克難點(diǎn)。
精準分工，提高工作針對性。將五十個(gè)經(jīng)營(yíng)單位黨支部按類(lèi)分為五組，確保黨建工作與中心工作共同推進(jìn)。明確職責，做到督和導相結合。圍繞十項主要任務(wù)開(kāi)展指導工作，積極營(yíng)造主題教育良好氛圍，及時(shí)反映基層情況。規定動(dòng)作，確保指導規范性。發(fā)揮承上啟下、指導把關(guān)、檢查監督、跟蹤問(wèn)效、宣傳引導等五個(gè)方面的關(guān)鍵作用，不折不扣的開(kāi)展指導工作。嚴明紀律，納入黨建考核。嚴格按照上級要求，加強自身建設，樹(shù)立良好形象，注意方式方法，認真履行督導職責，同時(shí)注意為基層“減負”，力戒形式主義、官僚主義，做到全覆蓋、落到底、不走樣。
四是落實(shí)整改通堵點(diǎn)。
壓實(shí)基層黨支部書(shū)記責任。要求各經(jīng)營(yíng)單位黨支部書(shū)記以堅定的信念“守初心”、敬業(yè)的精神“擔使命”、嚴格的標準“找差距”、過(guò)硬的作風(fēng)“抓落實(shí)”。按照支部計劃和分行規劃統籌推進(jìn)，規定動(dòng)作必做，做好材料整理歸檔，防止“兩張皮”，防止搞形式，防止走過(guò)場(chǎng)。各單位主題教育開(kāi)展情況納入平衡計分卡考核和干部年終考核。分行主題教育領(lǐng)導小組每周進(jìn)行一次“回頭看”，動(dòng)態(tài)更新整改情況，及時(shí)向全行公布整改結果。通過(guò)主題教育的扎實(shí)開(kāi)展，光大銀行深圳分行努力打造“領(lǐng)導為群眾服務(wù)、二線(xiàn)為一線(xiàn)服務(wù)、一線(xiàn)為客戶(hù)服務(wù)”的大服務(wù)格局。
五是融合業(yè)務(wù)抓熱點(diǎn)。
創(chuàng )新黨建工作形式，堅持開(kāi)門(mén)搞黨建，開(kāi)展聯(lián)合黨建，鼓勵黨建“走出去”。通過(guò)走進(jìn)社區黨群服務(wù)中心、龍頭科技創(chuàng )新企業(yè)等地，擴大了分行與社會(huì )交流面的廣度深度，也不斷做大做強提供了強大助力；開(kāi)展“學(xué)寫(xiě)雷鋒日記”活動(dòng)，號召全體廳堂服務(wù)員工向雷鋒同志學(xué)習，以模仿“雷鋒日記”的形式，記錄下本人或其他同事踐行“陽(yáng)光服務(wù)”的好人好事以及感想體會(huì )，自主題教育開(kāi)展以來(lái)，又涌現出425個(gè)雷鋒事跡；開(kāi)展青年大學(xué)習，深圳分行員工平均年齡約35歲，35歲以下員工有744人，占比約66%，分行團委結合深圳市黨群服務(wù)中心世紀大講堂的教育資源，對全體團干部開(kāi)展輪訓。
六是建章立制固亮點(diǎn)。
扎實(shí)抓好學(xué)習教育，要求支行行長(cháng)助理級及以上干部發(fā)揮“頭雁效應”，區分干部與普通黨員，同時(shí)要做到黨員全覆蓋，在抓好理論學(xué)習“規定動(dòng)作”的基礎上，給基層留足“自選動(dòng)作”空間。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題，把學(xué)習成效體現到增強黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作上來(lái)，進(jìn)一步推進(jìn)從嚴治黨、從嚴治行，同時(shí)努力把主題教育中激發(fā)出的工作熱情轉化為立足崗位、奮發(fā)工作的實(shí)際行動(dòng)，更加堅決地貫徹落實(shí)黨中央、集團和總行的決策部署，為實(shí)現李曉鵬董事長(cháng)提出的打造一流財富管理銀行的戰略目標凝聚堅實(shí)力量。（通訊員樓蓉 李昕）