深圳新聞網(wǎng)訊 為貫徹落實(shí)交通銀行總行黨委關(guān)于建設全行員工的職業(yè)家園和成長(cháng)家園，切實(shí)解決員工身邊的小事實(shí)事具體事的要求，深圳交行近日開(kāi)展了員工"家園建設"調研活動(dòng)，聽(tīng)取、收集基層一線(xiàn)的意見(jiàn)，讓深圳交行員工加入到家園建設中來(lái)，共同建設心中理想的職業(yè)家園和成長(cháng)家園。
調研活動(dòng)分為兩場(chǎng)，分別為青年員工代表場(chǎng)及管理干部場(chǎng)，調研采取頭腦風(fēng)暴的形式，鼓勵大家暢所欲言，對我行"家園建設"提出具有建設性、可操作性及可行性的意見(jiàn)和建議?；顒?dòng)現場(chǎng)每位代表都積極發(fā)言，紛紛表達了自己及所在單位員工在建設職業(yè)家園和成長(cháng)家園上的意見(jiàn)和建議。
本次調研以員工為中心，通過(guò)調研了解員工心聲，獲取員工最迫切最真實(shí)的想法，以此為基礎形成"家園建設"三年規劃方案。以員工的獲得感和歸屬感作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決員工身邊的小事、實(shí)事、具體事，建設全行員工共同的職業(yè)家園和成長(cháng)家園，讓員工與交行共同成長(cháng)，共享交行改革發(fā)展成果。（通訊員 張亞梅）