今年的政府工作報告提出，2018年要大幅降低企業(yè)非稅負擔，繼續階段性降低企業(yè)“五險一金”繳費比例。據了解，為助力供給側改革，給企業(yè)“減負”，2018年深圳市社保局已經(jīng)下調了生育保險費率，實(shí)施失業(yè)保險、工傷保險浮動(dòng)費率?！叭U”費率下調后不影響參保人享受的待遇。
生育保險費率下調至0.45％
2018年一開(kāi)年，深圳市社保局就為企業(yè)送上“減負”大禮包。從2017年12月31日起，我市企業(yè)職工生育保險費率進(jìn)一步下調，由企業(yè)職工工資總額的0.5％調降到0.45％。這是我市第二次降低職工生育保險費率，此前在2015年10月，我市將生育保險費率由上月職工工資總額的1％下調至0.5％。統計顯示，2017年生育保險降費率累計為企業(yè)減負19.56億元，2017年深圳社保落實(shí)生育津貼累計13.97億元。
實(shí)行失業(yè)保險浮動(dòng)費率
今年2月起，深圳開(kāi)始實(shí)施失業(yè)保險浮動(dòng)費率，浮動(dòng)費率以用人單位失業(yè)保險基準費率為基礎按照規定的辦法下調。目前我市失業(yè)保險基準繳費費率為1.5%，其中用人單位繳費費率為1%，個(gè)人繳費費率為0.5%。我市失業(yè)保險以月最低工資標準作為繳費基數。浮動(dòng)費率以基準費率為基礎，按下列辦法下調：一、用人單位上一年度沒(méi)有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當年度費率下調20%；上一年度有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，但上一年度失業(yè)保險費收支率低于10%的，當年度費率下調10%；二、用人單位上一年度按照本市就業(yè)政策，招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機構認定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下調的失業(yè)保險繳費額為：招用就業(yè)人數×10×招用月數×2%×當年最低工資標準。按上述辦法計算的用人單位失業(yè)保險繳費下調總幅度，超過(guò)當年應繳失業(yè)保險費40%的，按當年度費率下調40%。
此次全市共有548472家參保單位符合浮動(dòng)條件，其中下浮繳費比例20%的用人單位達到530276家、下浮繳費比例20%同時(shí)符合減免失業(yè)保險繳費額的用人單位1434家。
實(shí)行工傷保險浮動(dòng)費率,平均費率下調約20%
今年3月1日起，我市實(shí)行工傷保險浮動(dòng)費率，平均費率水平將下調20%左右。按照規定，用人單位的工傷保險繳費費率，在執行基準費率的基礎上，根據其上兩個(gè)自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)標準化達標情況、安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒情況以及工傷保險違法情況實(shí)行浮動(dòng)。一類(lèi)行業(yè)分為3個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)施費率下??；二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為5個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。據測算，一個(gè)浮動(dòng)周期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔約5.7億元。