2015年，招行首創(chuàng )派出交流項目，將骨干員工派赴投行、資管、券商、基金、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域的領(lǐng)先機構跟崗學(xué)習。截至目前，招行已與18家境內機構及3家境外機構建立了合作關(guān)系，共派出300余名員工赴對方學(xué)習，不僅迅速提升了學(xué)員個(gè)人的人力資本，也帶來(lái)了大量的業(yè)務(wù)機會(huì )。
近期，招行在推動(dòng)派出交流的過(guò)程中“另辟蹊徑”，與百年花旗“牽手”合作，成功組織了一次卓有成效的定制交流。交流活動(dòng)放棄跟崗學(xué)習，將“西天取經(jīng)”改為“東土傳經(jīng)”，邀請花旗中國的專(zhuān)家送教上門(mén)，為招行骨干定制一系列有針對性的培訓。第一期定制交流的主題鎖定公司金融。從推動(dòng)戰略和提升績(jì)效的目的出發(fā)，聚焦對公業(yè)務(wù)的組織架構及團隊建設、各類(lèi)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)策略及管理模式等問(wèn)題，精準定制了11門(mén)課程。參加交流的員工紛紛表示取得了意想不到的大收獲。